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CCOO pide que se eliminen los criterios excluyentes para trabajar en Metro Recibida de CC.OO. Madrid el 01-02-2008 a las 02:02
La sección sindical de CCOO en Metro de Madrid considera que algunos de los requisitos físico-médicos exigidos para poder trabajar en esta compañía son "anacrónicos y excluyentes", por lo que ha solicitado la convocatoria del comité de seguridad y salud a fin de que se revisen los mismos y se eliminen aquellos que suponen algún tipo de discriminación. CCOO cita como ejemplos de estos criterios discriminatorios el padecer o haber padecido tumoraciones (cáncer), discromatosis (no distinguir las distintas gamas de un color, a pesar de que esta enfermedad no impide obtener el carnet de conducir), diabetes, problemas de espalda, epilepsia, pies planos, hepatitis C, alergia al níquel (cuando las actuales monedas tienen mucho menos que las antiguas) o sobrepeso. El responsable de CCOO en Metro, Ignacio Arribas, ha manifestado que "parece que están buscando trabajadores que sean prototipo de la raza aria. No siendo suficiente el tener que padecer estas enfermedades, Metro de Madrid les impide trabajar en esta empresa por este motivo. Sin embargo no son impedimento alguno para desempeñar diferentes puestos de trabajo en la Administración y organismos oficiales". |
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