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Sin avances en la negociación en las dependencias del Sercla entre plantilla y Comes
Recibida de Comité Comes el 25-01-2008 a las 08:01

La segunda jornada de negociación en las dependencias del Sercla en Cádiz entre sindicatos y la empresa de Transportes Comes, esta vez sin mediación de la Junta de Andalucía, continua con una empresa -Comes- que sigue sin aportar avances. El Comité piensa que hasta que no exista intervención de la Junta, la empresa no moverá ficha.

El Delegado de Empleo, Juan Bouza, ayer exhortó a las partes en conflicto a que en un acto de responsabilidad superasen las diferencias que mantení­an en conflicto a esta empresa. Por parte de los trabajadores, de forma inmediata y para propiciar la negociación, se desconvocó los paros de este viernes, esperando que hoy la empresa hiciera un gesto en el mismo sentido.

La sorpresa, que se convierte a su vez en indignación, es comprobar como la empresa Comes sigue sin querer negociar absolutamente nada, y cuando decimos nada decimos absolutamente nada. Pero además no presenta ni tiene ninguna propuesta alternativa, lo cual nos lleva a pensar que no tiene ningún interés en avanzar en la resolución de este conflicto.

La plantilla, teniendo en cuenta esta actitud, empiezan a sospechar que la solución del conflicto no está en esta mesa, incluso que ya no depende de los trabajadores. Todo indica que la solución depende de la negociación que lleva la empresa supuestamente a dos bandas, una con los trabajadores y otra con la administración. Tenemos la impresión de que la empresa pondrá, incluso una parte, del dinero de la subvención que le está exigiendo a la administración, es decir, que con dinero público la empresa pretende cerrar el convenio, pero de modo alguno está dispuesta a poner ni un solo céntimo de su bolsillo, e incluso pretende llenarlo aun más. Esto es de una irresponsabilidad total y absoluta.

Al respecto, las administraciones públicas provinciales y autonómicas deberí­an tomar cartas en el asunto pues bajo ningún concepto, de no llegarse a un acuerdo antes del dí­a 31 de Enero, la huelga convocada será inevitable desde el dí­a 1 de Febrero.

El conflicto

Quieren erradicar por convenio la inseguridad laboral, que afecta también a los ciudadanos, pues las jornadas laborales rebasan las 12 horas. Con esas jornadas "maratonianas" transportan a niños y ancianos a diario. De ese modo, exigen que el cómputo de la jornada mí­nima pase a ser de seis horas y la máxima de nueve y erradicar los tres cortes de jornadas que tienen a diario. Asimismo exigen recuperar el poder adquisitivo perdido desde el año 92.




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