Los desempleados en la Comunidad han aumentado en 13.200 personas en respecto del trimestre anterior, siendo los hombres los grandes perjudicados por esta situación, ya que el paro se ha visto incrementado en 22.300 trabajadores, mientras que las mujeres descienden en 9.100, lo que implica que las tasas de desempleo hayan aumentado en un trimestre en 0.4 puntos para ambos sexos, 1,4 puntos en los hombres y descienda en -0,7 para las mujeres.

En relación con las variaciones respecto al mismo trimestre de 2006, el número de personas desempleadas ha disminuido en 1.100, con un aumento de 13.800 hombres y un descenso de 14.900 mujeres. Es relevante que la tasa de actividad de los hombres en Madrid ha descendido en 0,9 puntos en un año y 0,4 puntos en un trimestre.

UGT-Madrid estima que la Comunidad de Madrid vive una difí­cil situación, debida a la desaceleración del ritmo de crecimiento de la construcción, que se refleja en el desempleo masculino, desaceleración constatable si se observa que los ocupados del sector han disminuido en 16.200 individuos respecto a cuarto trimestre de 2006 y en 15.000 respecto al tercero de 2007.

Desempleo en la Comunidad de Madrid

Más de 25
5.2 4.7 5.3

En este sentido, UGT-Madrid estima urgente, en relación con el sector de la construcción, reorientar las actividades de la construcción hacia la creación de vivienda protegida y obra civil, potenciando la inversión pública, un primer paso para paliar el impacto del descenso del impulso que este sector ha venido ejerciendo sobre el empleo.

En la actual coyuntura, además de atender las situaciones de protección por la pérdida del empleo, es absolutamente imprescindible la mejora de la eficacia de las polí­ticas activas. Las medidas deberán fomentar la creación de empleo, la mejora de la calidad de las condiciones laborales, con especial atención a las mujeres y a la población inmigrante, dos colectivos que son los que primero sufren las consecuencias cuando existe destrucción de empleo.

La modernización de las polí­ticas activas de empleo y la coordinación de los servicios públicos de empleo han de ganar en eficacia en los procesos de intermediación y recolocación de las personas desempleadas, en especial de los grupos más desfavorecidos.

UGT insiste en la necesidad de continuar con el proceso de cambio hacia otro nuevo patrón de crecimiento basado en la mejora de la competitividad y la productividad y en un aumento equitativo del nivel de bienestar de todos los ciudadanos.

Debe realizarse, por tanto, un esfuerzo inversor privado y público en calidad del empleo, formación, I+D+i, nuevas tecnologí­as, diseño y calidad del producto, medio ambiente y ahorro energético, esto es cambiar el modelo productivo.

Pero para ello, en opinión de UGT-Madrid, es imprescindible el Diálogo Social, un modelo que se ha revelado como esencial y eficaz para la armoní­a del sistema de relaciones laborales y el desarrollo económico.

La reducción de la temporalidad, tal y como refleja la EPA, es una muestra del alcance de los efectos del Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y el Empleo, firmado entre el Gobierno presidido por Rodrí­guez Zapatero, UGT, CCOO, CEOE y CEPYME.

UGT-Madrid entiende que es necesario que sindicatos, empresarios y Gobierno Regional, partiendo de un diagnóstico real de la coyuntura económica a la que se enfrenta la Comunidad de Madrid, diseñen un conjunto de medidas necesarias para afrontar la situación actual del mercado de trabajo y de la evolución económica de nuestra región, el debilitamiento del sector de la construcción y las consecuencias derivadas que está teniendo sobre el empleo y sobre otros sectores.