El pasado lunes dí­a 21 de enero, quedó constituida debidamente la Junta de Personal Docente de la Enseñanza Pública no Universitaria de la provincia de Las Palmas. Tras el transcurso de un año, desde las pasadas elecciones sindicales, por fin se han alcanzado las condiciones de consenso necesarias para que el máximo órgano legal de representación del profesorado comience a funcionar de manera operativa y con garantí­as de estabilidad.

En esta nueva Junta de Personal el STEC-IC ocupará la presidencia (Fernando Pellicer Melo), UCPL la vicepresidencia (Dolores Guevara Espinosa, EA-Canarias la secretarí­a (Adolfo Padrón Berriel) y FETE-UGT la subsecretarí­a (Marí­a Victoria Santana Almeida).

En esta misma sesión, el pleno aprobó un Programa de Trabajo (del que se dará cumplida y exhaustiva información próximamente), destinado a potenciar el propio funcionamiento de la Junta de Personal para defender los derechos del profesorado y desarrollar medidas encaminadas a la mejora general del sistema educativo público canario, impulsando el diálogo con todos los agentes educativos y sociales.

Asimismo, la Junta aprobó, por unanimidad, sendas resoluciones en torno al conflicto planteado en la enseñanza en relación a la reivindicación de Homologación sin Contrapartidas que el profesorado viene realizando durante un año y al preacuerdo que, al respecto, algunos sindicatos y la Consejerí­a de Educación firmaron el pasado mes de diciembre:

La primera de ellas, exige el cumplimiento del compromiso expresado por la totalidad de los sindicatos desde el comienzo de la lucha de someter a referéndum cualquier propuesta de la Administración sobre la reivindicación planteada, y exige que el referéndum sobre este preacuerdo sea organizado y supervisado por las propias Juntas de Personal Docente, como máximos órganos de representación del profesorado

La segunda resolución expresa, con absoluta rotundidad, el apoyo de la Junta de Personal provincial a la reivindicación de Homologación sin Contrapartidas y el rechazo al preacuerdo de Nuevo Marco Retributivo firmado por seis sindicatos y la Consejerí­a.

Es significativo señalar que el Plan de Trabajo y las dos resoluciones indicadas contaron con el respaldo de los delegados de personal electos de CCOO y presentes en dicha Junta.