CCOO denuncia la precaria situación de la Policía Municipal de Villaviciosa de Odón - Agencia de Noticias de Información Alternativa

CCOO quiere denunciar la situación en el seno de la Policía Municipal de Villaviciosa de Odón, así como en el conjunto del personal del Ayuntamiento de este municipio. En el caso de la policía, el sindicato llama la atención sobre las tropelías que se están cometiendo desde la Concejalía de Personal y Seguridad, de tal forma que los agentes que prestan servicio en la calle lo realizan con vehículos en estado precario, con transmisiones que no funcionan, utilizando en muchos casos sus propios teléfonos móviles, con armas que no han sido revisadas en 15 años (este año no ha habido prácticas de tiro porque no había munición y se pedía a los propios agentes que aportasen la que les pudiera sobrar de prácticas anteriores) y con carencias ostensibles de materiales, pues muchas veces no hay ni folios para realizar las diligencias e informes fruto de su trabajo.

Además, el calendario laboral de la policía para 2007 se aprobó hace un mes escaso y en 2008 ningún componente sabe cuándo y cómo tendrá que prestar servicio, pues el calendario para este año ni se ha tocado. CCOO denuncia la existencia de cuadrantes a la carta y la formación para unos pocos, todo ello con ocultismo manifiesto y sin dar cuenta a los sindicatos, a lo que hay que sumar que un gran número de agentes desempeñan sus funciones obligados en un turno que no desean y durante varios años, lo que explica el amplio número de bajas laborales y que muchos días el número de policías en la calle sea cero.

Por otra parte, CCOO denuncia la decisión del concejal de acabar con el plus disponibilidad de la Policía Municipal, con la gravedad que esto supone para la seguridad del municipio, ya que se acaba con el único concepto que garantiza una patrulla en cada urbanización y en las zonas conflictivas del casco urbano, cuando estadísticamente los conflictos han aumentado.

En lo que se refiere al conjunto de la plantilla del Ayuntamiento de Villaviciosa de Odón, compuesta por más de 200 personas, el sindicato denuncia que la primera medida tras las últimas elecciones fue el impago de los complementos de modalidad horaria, productividad y ayudas de convenio de los trabajadores, amparándose en unas arcas más que vacías fruto de la mala gestión anterior. A esto hay que añadir una subida de más del 25 por ciento de los sueldos de los miembros del Equipo de gobierno y un incremento desorbitado de un 50 por ciento de los fondos destinados a la contratación de puestos de confianza.

Otra de las quejas es que en todo momento la información ha brillado por su ausencia. No se ha dado traslado a las diferentes secciones sindicales de ninguno de los movimientos que han realizado, y todas las decisiones han sido unilaterales, desobedeciendo de forma manifiesta lo dispuesto en el reciente estatuto de la función pública, en el que queda recogido que todos los acuerdos tomados serán fruto de las negociaciones entre la Corporación y los sindicatos. Por el contrario, las propuestas sindicales han acabado en la papelera y las innumerables solicitudes para convocar mesas donde pedir explicaciones no han obtenido la menor respuesta.