La única polí­tica que desde el Gobierno se recomienda para combatir el crecimiento de la inflación es la moderación salarial, una vez más son los trabajadoras y trabajadores que a duras está llegando a fin de mes los que tienen que solucionar la inactividad del Gobierno en esta materia. Si unimos a esto el crecimiento del Euribor, los avisos del aumento de la morosidad, son elementos que no dibujan un panorama halagí¼eño para muchos miles de trabajadores que tendrán que renunciar, a veces hasta lo necesario, en estas Navidades.

La Unión Sindical Obrera, lamenta el anuncio de la nueva firma del acuerdo para la negociación colectiva, ya que en él, los firmantes, se alí­an con el Gobierno fijando los incrementos salariales sobre la previsión del Gobierno del IPC, previsión que falla año tras año, desde la USO nos preguntamos si esta falta de acierto es fruto de unos malos cálculos, o simplemente es para presupuestar a la baja, o para presentarse ante los colegas europeos con unas cuentas aceptables.

La USO propondrá en la próxima campaña de negociación colectiva, no sólo la inclusión de cláusulas de revisión salarial, sino incluir el no sólo la referencia al IPC real, sino el crecimiento de los tipos de interés y del Euribor. Ya que el crecimiento de este último absorbe las subidas referenciadas en el mero IPC.