El texto entrará en vigor en enero de 2008 y establece un salario mí­nimo mensual de 1.000 euros por los conceptos de sueldo, complemento de destino y especí­fico. La firma de este acuerdo supondrá que ningún empleado público de la Administración General del Estado cobre menos de mil euros al mes, ya que el II Convenio único estableció el mismo sueldo mí­nimo para el personal laboral.

La FSP-UGT ha valorado muy positivamente el acuerdo, que cumple una buena parte de los objetivos fijados por la organización al inicio de la negociación. Los responsables sindicales recuerdan que, aunque el incremento salarial es significativo con respecto a lo percibido en años anteriores, es imprescindible seguir trabajando por los salarios de los empleados de la AGE y añaden que las negociaciones futuras tendrán un mayor calado puesto que tratarán el desarrollo del Estatuto Básico y la carrera profesional en AGE.

Otros logros del documento son elevar los niveles mí­nimos para los grupos C1, C2 y Agrupaciones profesionales (antiguos C, D y E) a 15, 14 y 13 respectivamente y una mejora de todos los complementos especí­ficos inferiores a 6.883,20 euros; este lí­mite se eleva a 9260,86 para los empleados públicos con nivel 26. Esta medida supone una subida lineal de 309 euros anuales en cada año de vigencia del acuerdo.