La dirección de la empresa se niega a formalizar contratos por encima de las 5 horas diarias, con la subsiguiente pérdida proporcional de poder adquisitivo, mientras mantiene una polí­tica de precarización de las condiciones de trabajo que lleva a que muchos empleados dupliquen su jornada sin derecho a la percepción de horas extraordinarias.

UGT hace un llamamiento a la empresa para que reconsidere la plataforma reivindicativa tras el éxito de la huelga y advierte que de perseverar en su actitud serán convocados nuevos paros.