CCOO denuncia que desde el pasado mes de marzo en que la empresa Parques Reunidos asumió la gestión del Parque Warner, y debido a la falta de garantí­as sobre el empleo por parte de la Comunidad de Madrid a la hora de deshacerse de las acciones, comenzó una reducción de plantilla basada en no cubrir los puestos de trabajo que quedan vacantes por la rotación que cada año se produce.

Posteriormente, a partir de mayo, la dirección planteó a la representación de los trabajadores, medidas más drásticas para reducir los puestos de trabajo.

Por este motivo los sindicatos mayoritarios convocaron una jornada de huelga el pasado 5 de mayo que consiguió frenar las intenciones de la dirección y empezar a negociar un acuerdo que evitara los despidos traumáticos y garantizara un mí­nimo de plantilla para el 2008.

Se llegó a un acuerdo el dí­a 7 de septiembre por el cual se garantiza que no se subcontratarán empresas externas en los departamentos que se haya producido la reducción de trabajadores y un mí­nimo de 522 jornadas completas (como mí­nimo de plantilla) revisables en el año 2008 en base a los indicadores económicos. Además, la empresa unilateralmente presentó un plan de bajas incentivadas.

El plan de bajas incentivadas no ha satisfecho a la dirección, ya que no se habrí­an acogido a ellas el número de trabajadores que esperaban. Por este motivo han decidido reducir más drásticamente los puestos de trabajo despidiendo a 38 personas. Además quieren reducir las 522 jornadas completas de plantilla mí­nima a 489 sin tener en cuenta los indicadores económicos del 2008, mientras se aumentan las subcontratas precisamente allí­ donde se reduce personal. Lo que supone un incumplimiento de todo lo firmado el pasado 7 de septiembre.