1ª.- No es necesario recordar que el Expediente de Regulación de Empleo, y las nefastas consecuencias que ha generado en el colectivo de trabajadores y trabajadoras, es responsabilidad únicamente de la empresa Proinserga, S.A. y de la lamentable gestión de sus directivos.

2º.- Que, además de la empresa, el otro responsable de dicha actuación ha sido el Comité de Empresa, quien ha aceptado y firmado el ERE con todas las consecuencias que se han derivado contra los trabajadores y trabajadoras.

3º.- Que los trabajadores y trabajadoras, ví­ctimas de las actuaciones de terceros, tienen pleno y absoluto derecho para actuar y adoptar las medidas que estimen oportunas en la defensa de sus legí­timos derechos e intereses, ya sea a tí­tulo individual ó colectivo.

4º.- Que, a la vista de los antecedentes, nos tememos que esta situación de acoso viene provocada por un interés perversamente manifiesto de la Empresa ó del propio Comité de Empresa, con la intención de desviar la atención del verdadero origen del conflicto.

Si es una actitud generada en alguno de los trabajadores y trabajadoras desde CGT hemos de decirles claramente que se equivocan y que esa no es la ví­a de resolución del conflicto, además de que no tienen derecho a inmiscuirse en lo que hagan otros trabajadores y trabajadoras para la salvaguarda de sus derechos e intereses.

5º.- Que CGT defenderá hasta las últimas consecuencias a todos sus afiliados y afiliadas en la empresa PROINSERGA, S.A. y condena expresamente cualquier intento, por parte de quien sea, de acoso, menoscabo ó molestia ante las acciones que puedan adoptar.

Todo lo anterior para su conocimiento y el de la opinión pública. Un conocimiento que entendemos necesario para saber el verdadero y traumático alcance de una situación que están sufriendo injusta y salvajemente los trabajadores y trabajadoras de PROINSERGA, S.A., ví­ctimas de una agresión empresarial y sindical sin precedentes.