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Huelga del AVE: lejos de solucionarse
Recibida de SFF - CGT el 10-10-2007 a las 11:10

La Huelga de los trabajadores de AVE, lejos de solucionarse, está tomando un camino de radicalidad. RENFE Operadora ha comenzado a incoar expedientes a los trabajadores por ejercer su derecho constitucional de ir a la Huelga.

Como venimos diciendo desde que comenzó este conflicto, el seguimiento de la huelga convocada por CGT para el personal del AVE, está siendo de un 100% de los trabajadores, que están respetando escrupulosamente los servicios mí­nimos impuestos por el Ministerio para los paros indefinidos que abarcan estos horarios: desde las 1.00 hasta las 4.00, desde las 6.30 a las 9.30 y de las 18.30 hasta las 21.30 La huida hacia delante de los responsables de la Dirección de RENFE-Operadora expedientando a los trabajadores, no hacen sino provocar una ansiedad y un stress en los trabajadores, que no entienden el porqué de los expedientes cuando están respetando los Servicios Mí­nimos fijados. Es RENFE-Operadora la que dí­a tras dí­a quiere incumplirlos intentando poner en circulación trenes que no deben circular.

CGT, lamenta profundamente los perjuicios que está ocasionando esta huelga a los usuarios, responsabilizando única y exclusivamente a la Dirección de RENFE que, con su actitud, está provocando a los trabajadores con estos expedientes, generando a su vez un enconamiento y radicalización de un conflicto que, como hemos visto en las diferentes reuniones que hemos mantenido, no quiere resolver. Con su actitud, RENFE intenta confundir a opinión pública y a los viajeros del AVE mintiendo descaradamente intoxicando con falsas informaciones a la opinión pública y a sus trabajadores.

CGT siempre ha abogado por la negociación, así­ lo hemos dicho y mantenido en cada una de las reuniones con la Dirección de la empresa y así­ se lo hemos hecho saber. Las soluciones a los conflictos no se arreglan reprimiendo a los trabajadores, quizá en otros tiempos pasados.

Los trabajadores de AVE tienen muy claros sus objetivos: defender la igualdad de oportunidades para todos los Maquinistas e Interventores de la empresa y la homogeneidad de sus condiciones laborales del Convenio Colectivo.




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