En opinión de UGT es inadmisible que el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación y del de Industria, Turismo y Comercio sigan ignorando las reivindicaciones de compensación salarial. Las constantes pérdidas retributivas del personal han conducido a una práctica paralización de la actividad en las dependencias de la Administración española en Suecia, Dinamarca y Noruega.

La Administración española se ha negado persistentemente a poner fin a esta pérdida salarial considerable, que oscila entre un 15% y un 20%, incumpliendo incluso lo que dictan los Presupuestos Generales del Estado en materia de retribuciones del personal laboral en el exterior.

UGT atribuye esta situación del personal laboral del Servicio Exterior de España en los paí­ses nórdicos a la ausencia total de un marco jurí­dico que regule adecuadamente las condiciones laborales de este colectivo profesional. La Administración española, a pesar de tí­midas manifestaciones conciliadoras realizadas, se sigue negando sistemáticamente a poner fin a esta situación que afecta a más de 6.000 empleados públicos al servicio de nuestro paí­s en el exterior.

UGT denuncia la utilización de becarios y personal de Comunidades Autónomas y de otros entes locales, para sustituir a los trabajadores en huelga y ha anunciado que adoptará las medidas legales pertinentes