Según Ví­a, el convenio firmado contiene novedades de carácter social que lo convierten en "un excelente convenio", del que destacan las medidas de conciliación, y además "un plan de incentivos económicos y un incremento salarial que supone un 3,75% sobre el IPC real para toda la vigencia del convenio", por lo que la convocatoria que se hizo el dí­a 9 de julio "ya no tiene fundamento".

El sindicato USO y sus representantes en Aldeasa no apoyan esta huelga, que "tiene más que ver con problemas internos de algunos sindicatos, incluso personales, que con asuntos laborales propiamente dichos". La Unión Sindical Obrera entiende que con los avances del convenio, la empresa demuestra una voluntad de acercamiento y diálogo, además del compromiso de seguir dialogando aspectos particulares que atañen sólo a Barajas, tales como los turnos de trabajo.

Por estos motivos, USO aboga por una desconvocatoria de los dí­as de huelga convocados para últimos julio y agosto, y en el caso de no llegar a soluciones dialogadas, convocar nuevas asambleas, dejando los paros siempre como último recurso.