Este pacto, que permitió desconvocar el paro general convocado para abril de ese mismo año, hací­a referencia a la garantí­a de empleo dentro de la empresa. En este sentido Aena reiteraba explí­citamente su compromiso "(...)a garantizar el empleo de todos y cada uno de los trabajadores de su actual plantilla laboral". También se suscribí­a el mantenimiento y desarrollo de todas las ocupaciones recogidas en el III Convenio Colectivo y dejaba constancia de que no existí­a ningún proyecto de externalización de las ocupaciones recogidas en el catálogo aprobado en aquel Convenio.

A su vez, el pacto recogí­a literalmente que "(...)las funciones y tareas que hayan de realizarse y figuren en las fichas de ocupación presentes en el III Convenio se mantengan y desarrollen con personal propio". Incluso se programó un proceso de transición para estudiar las asistencias técnicas que se hallaban en aquel momento contratadas y evaluar la posibilidad de efectuarlas con personal propio. La actual sentencia afecta al expediente de "servicios para la colaboración y apoyo en la elaboración y gestión de la información en el ámbito del proceso presupuestario" adjudicado a la empresa Ineco en abril de 2004, ya suscrito el acuerdo con el Comité de Huelga.

En opinión del sindicato, esta sentencia tiene un enorme valor añadido, puesto que da estabilidad en el empleo y abre las puertas a la creación de más puestos de trabajo en la empresa. Además, el archivo definitivo de una denuncia interpuesta en la Audiencia Nacional por otro sindicato permitirá que se lleven a término las más de noventa demandas contra la externalización de servicios que están actualmente paralizadas en trámites administrativos y judiciales previos.