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UGT y CCOO alcanzan un preacuerdo con la Seguridad Social para rebajar la edad de jubilación al colectivo de Bomberos Recibida de UGT-FSP el 05-06-2007 a las 02:06
La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT y CCOO han alcanzado un preacuerdo con la Secretaría de Estado de Seguridad Social, a falta de determinadas precisiones técnicas y de un redactado final, sobre la aplicación de coeficientes reductores de la edad de jubilación al colectivo de trabajadores de los servicios públicos de bomberos. Este principio de acuerdo ha venido precedido de una larga serie de conversaciones, y estudios desarrollados por los firmantes, con la importante colaboración de la Plataforma Unitaria de Bomberos (PUB), realizados durante legislatura. De acuerdo con la línea trazada por la reforma de la Ley de Seguridad Social actualmente en discusión en el Congreso de los Diputados, se han realizado estudios sobre la edad de jubilación del colectivo en el ámbito de la Unión Europea, las condiciones de sinestralidad en el sector, y los recargos en las cotizaciones necesarios para mantener el equilibrio económico del sistema, estudios que han servido como fundamento para el abordaje de problema. Este preacuerdo, que supondrá la tramitación de una norma con rango de Decreto, y del reflejo en el sistema de cotización en los Presupuestos Generales del Estado para 2008, deberá ser analizado, como propuesta de la Administración, tanto en la Mesa de Diálogo Social, que aborda el desarrollo de las reformas en el marco de la Ley General de Seguridad Social, como por los órganos de colaboración entre la representación de los Ayuntamientos españoles y la Administración del Estado. Representantes de la Federación Española de Municipios y Provincias han conocido en todo momento el desarrollo de estas conversaciones. España es, en la actualidad, uno de los dos únicos países de la Unión Europea donde la edad legal de jubilación se aplica sin especificidades al colectivo de bomberos. La dificultad objetiva para el desempeño de la profesión a edades avanzadas ha llevado a numerosas corporaciones locales a abordar la situación mediante una multiplicidad de medidas. La nueva regulación legal homogeneizará la situación del colectivo en todo el territorio nacional. |
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