Un informe de CC.OO., sobre el Mercado de Trabajo en España revela que uno de cada cuatro jóvenes españoles está en paro, superando en más de nueve puntos la situación del resto de los jóvenes europeos, y entre las mujeres jóvenes la diferencia es aún mayor. Mientras que las jóvenes europeas sólo superan en dos puntos la tasa de paro de los jóvenes, las jóvenes españolas las superan en 13 puntos.

Los jóvenes son el colectivo donde el desencuentro entre formación y trabajo desempeñado es mayor. El 15% de los jóvenes dicen tener una formación superior a la necesaria para el puesto que desempeñan, porcentaje que se eleva hasta el 31% de los jóvenes menores de 20 años. Otro dato interesante es que, el 10% de los jóvenes menores de 30 años, además de trabajar, estudia.

Los jóvenes son también el colectivo que padece en mayor medida que los adultos la contratación temporal. La temporalidad afecta a más de la mitad de lo jóvenes asalariados, estando su tasa de temporalidad (57%), 35 puntos porcentuales por encima de la de los mayores de 29 años (22%). De hecho, el 50% de los trabajadores temporales son menores de 30 años, funcionando para los jóvenes el contrato temporal como un contrato de entrada en la ocupación, aunque esta "funcionalidad" no está entre las causas legales que justifican la contratación temporal.

Del millón de jóvenes parados, el 40% lleva más de un año buscando un empleo. Son los que se suelen denominar "parados de larga duración". Una de las caracterí­sticas de los jóvenes parados es su menor disposición a cambiar de residencia para encontrar un empleo, lo que está relacionado a su dependencia del entorno familiar, debido a los menores ingresos salariales que perciben y a la dificultad que existe de acceder a una vivienda, incluso de alquiler, lo que obviamente limita la movilidad geográfica de la mano de obra más joven.

En España cerca del 56,3 % de los jóvenes en edad de trabajar, forman parte del mercado de trabajo, como ocupados o parados, tasa de actividad que está por debajo de la registrada en la U.E.. La mayor abundancia de personas en busca de su primer empleo entre los jóvenes, es una de las causas de la mayor incidencia del paro en este colectivo, y si se acepta que la experiencia laboral aumenta la probabilidad de encontrar un empleo, parece razonable que los jóvenes registren una tasa de paro superior. Sin embargo, esta distancia, entre las tasas de paro juvenil y de los mayores de 30 años, no parece explicarse sólo, por la falta de experiencia laboral, en el caso español, ya que esta diferencia es mayor que en la U.E.