A primera vista, 168.931 contratos indefinidos pueden parecer muchos, pero suponen tan sólo el 12´19% de todos los nuevos contratos. No podemos caer en lo abrumador de las cifras, pues ni siquiera dos de cada diez relaciones laborales que se han iniciado este mes son indefinidas.

De estos, el 63% son de carácter inicial, ante lo que el Ministerio de Trabajo se felicita por los efectos benignos de la reforma laboral. Pero si el número de contratos ha sido superior al millón trescientos mil, quiere decir que hay un amplí­simo grupo de trabajadores que siguen atrapados por una de las formas de precariedad: el encadenamiento de contratos temporales.

Obviamente, es positivo que cada vez se hagan menos contratos de carácter temporal, pero ahora hay que analizar a qué tipo de trabajadores se le hacen y cómo ir acabando con la tendencia a la temporalidad, porque si no, estamos ante una reforma laboral que no está beneficiando a todos los trabajadores.