El libro aborda diferentes tipos de violencia: la fí­sica, la verbal, la sexual, la psicológica, más comunes y conocidas hasta ahora, y pone de relevancia la importancia de considerar otras formas como son la violencia organizacional que es la que se deriva del mantenimiento en las empresas de factores de riesgo que dañan la salud y sistemas de trabajo que generan accidentes, manteniendo situaciones de tensión que hacen enfermar a los trabajadores/as (estrés, enfermedades cardiovasculares, ...)

Desde la Confederación de STEs-Intersindical planteamos la prevención como respuesta, apoyando el reconocimiento de la violencia laboral en todas sus formas; visualizando sus consecuencias y adoptando protocolos de diagnóstico, comunicación, registro y seguimiento de los casos; exigiendo sistemas de vigilancia y una decidida intervención contra el acoso psicológico en el trabajo que permita modificar el criterio técnico 34/2003 de la Inspección de Trabajo para perseguir realmente las actuaciones de los acosadores en el marco de las Administraciones Públicas. También se hace necesario incorporar una perspectiva de género en las actuaciones preventivas, así­ como incidir especí­ficamente sobre colectivos en riesgo como jóvenes, discapacitados, inmigrantes y mujeres.