El consejero de Economí­a y Trabajo, D. Manuel Amigo Mateos, ha recogido el premio que reconoce su apuesta decidida por el empleo y su sensibilidad hacia las demandas del colectivo de discapacitados.
De esta forma, lo ha subrayado el presidente de la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Fí­sica y Orgánica (COCEMFE) de Badajoz, Jesús Gumiel, añadiendo que, la delegación pacense propuso la candidatura de la Consejerí­a de Economí­a porque, desde 1998, cuando la Junta asumió las competencias en materia de calificación y seguimiento de los centros especiales de empleo, éstos han aumentado de 14 a 140, y su personal, de 400 a 1.100 trabajadores con discapacidad. De ellos, el 80% posee un contrato indefinido y casi todos son personas con discapacidad fí­sica y orgánica. En su intervención hizo especial mención a los funcionarios del departamento de Centros Especiales de Empleo autonómico, verdaderos responsables, junto con el Director General, del avance experimentado y la complicidad con el sector asociativo.

Mientras, el consejero de Economí­a, Manuel Amigo, ha matizado que este premio no es personal, sino que distingue la sensibilidad del Gobierno extremeño hacia los discapacitados y también al personal de la Dirección General del Empleo, que ponen un plus de cariño y eficacia en su labor cuando se trata de integrar a los discapacitados en el mercado laboral.

A este respecto, Amigo ha recalcado que Extremadura necesita todas las manos y mentes disponibles para seguir creciendo, por lo que no podí­amos dejar en el camino a los que tienen tanto que aportar para el conjunto.

Según el consejero, lo que realicen estas personas es homologable a lo que realiza cualquier trabajador, estimando que el premio concedido hoy no debe servir como final de etapa, sino como de comienzo porque hay mucha gente que es capaz de hacer y lo que tiene que haber son las condiciones para hacerlo.

Por su parte, D. Joaquí­n Fernández Recio, presidente de AECEMCO resaltó que este primer premio AECEMCO es la mejor forma de agradecer el esfuerzo que por nuestro colectivo se realiza. Con estos premios pasamos de reivindicar a reconocer, añadió.

También estuvo presente en el acto D. Manuel González Garcia, Presidente de COCEMFE Extremadura, que resaltó la necesidad de un mayor control a las empresas de más de 50 trabajadores para lograr potenciar las inserciones laborales en estas empresas, así­ como D. Pedro Sánchez Moyano, Responsable de finanzas de COCEMFE y Dª Carmen Gil, Presidenta de COCEMFE Murcia, ambos miembros de la Junta Directiva de AECEMCO.

Por parte de la Junta de Extremadura se contó con la presencia del Director General de Empleo, D. Rafael Pérez Cuadrado, junto con todos los funcionarios del departamento de Centros Especiales de Empleo.

Colaboración

Destacar que desde COCEMFE Badajoz y sus entidades, entre las que destaca APAMEX, desde el año 1998 se cuenta con un SERVICIO DE ASESORAMIENTO INTEGRAL A EMPRESARIOS PARA CONSTITUCIÓN DE CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO, que ha permitido la constitución de mas de 25 centros en los que trabajan más de 350 trabajadores con discapacidad, con un porcentaje de contratación indefinida superior al 80% .

La gestión en esta materia se desarrolla dentro de un proceso que comienza por una fase información al promotor sobre la fórmula de Centro Especial de Empleo ( empresa con una plantilla de personas con discapacidad del 70% como mí­nimo) seguida de la preparación completa del expediente de solicitud de calificación e inscripción en el Registro de CEE de la Consejerí­a de Economí­a y Trabajo.

Dentro de esta primera fase de documentación, se elaboran todos los documentos necesarios, con especial estudio y preparación de la Memoria Económica, a partir de los datos facilitados por los promotores, seleccionando y facilitando trabajadores con discapacidad de la Bolsa de Trabajo de COCEMFE Badajoz y APAMEX, entrevistados y analizados sus perfiles para una mejor adecuación a las necesidades de la Empresa.

Selección de trabajadores

El Departamento de Inserción Laboral de la entidad establece, desde el primer momento, una estrecha relación con los promotores empresarios, con el fin poder atender todas las demandas de trabajadores que puedan precisar.

Costes salariales y proyectos generadores de empleo

De la misma forma se asesora y prepara los expedientes de solicitud de subvención por Costes Salariales que han de presentarse mensualmente y las solicitudes de subvención por Proyectos Generadores de Empleo en todas las fases administrativas.

Implicación polí­tica

Todo ello ha sido posible por la polí­tica autonómica de incentivar los Centros Especiales de Empleos: Decreto 138/2005, de 7 de junio, por el que se establecen las normas para la concesión de ayudas para el fomento del empleo de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo, el incremento del personal adscrito al departamento, la especial implicación de todos y cada uno de los funcionarios de la Dirección General de Empleo, y en general el trabajo de absoluta complicidad con el sector asociativo.

El premio fue entregado el dí­a 19/3/07 en Mérida (Badajoz).