Para el Comité de la discapacidad, "la fórmula del teletrabajo se adapta de forma singular a determinados tipos de discapacidad", sobre todo cuando existen dificultades de movilidad, ciertos problemas sensoriales o entornos con barreras arquitectónicas.

Esta modalidad de trabajo ya es una alternativa para muchas personas con discapacidad, especialmente en el trabajo autónomo, pero, como resalta la plataforma de representación de la discapacidad, es necesario dar un impulso también en el trabajo por cuenta ajena.

Por este motivo, el CERMI considera "muy útil" recoger en el proyecto de Real Decreto que regula el teletrabajo "una disposición que haga referencia a los empleados públicos con discapacidad, ofreciéndoles esta modalidad de forma prioritaria cuando se adecuara al trabajo y al tipo de discapacidad, tras las evaluaciones que fueran precisas."

Por otro lado, el Comité también considera importante la necesidad de conciliar la vida personal y laboral de determinados empleados públicos que tiene a su cargo a familiares o personas con algún tipo de discapacidad o situación de dependencia y conviven en su domicilio. Por este motivo propone introducir también a este grupo dentro de los prioritarios para acceder a los programas de teletrabajo de la Administración General del Estado.