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FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE ONDA CERO RADIO
Recibida de CC.OO.-Confederal el 05-06-2001 a las 12:06

El acuerdo permite la transformación en indefinidos de una tercera parte de los contratos temporales existentes.

Para la Federación de Comunicación y Transporte de CC.OO., el Convenio Colectivo 2000"“2002 de Uniprex S.A., Onda Cero Radio, marca un antes y un después en las relaciones laborales en la empresa y contiene elementos que servirán de punto de referencia de otros convenios del sector de medios de comunicación. Como puntos más destacados cabe citar:

Establece un sistema de clasificación profesional basado en Grupos y Familias Profesionales que lo convierten en uno de los más avanzados del sector de radiodifusión.
Se fijan importantes incrementos salariales, por encima del mantenimiento del poder adquisitivo, que permite acercar los salarios a los mejores del sector.

Se reduce la jornada laboral una hora a la semana durante el año 2001 y otra hora semanal durante el año 2002 (en total se reduce la jornada un 5%).

Se regulan amplios derechos e los trabajadores y los sindicatos para el uso de las Nuevas Tecnologí­as de la Información (uso del correo electrónico, acceso a Internet, etc.) para la actividad sindical.

Se regulan las garantí­as frente a las posibles situaciones de acoso sexual y acoso moral.

Pero posiblemente el apartado más destacado, desde el punto de vista sindical, es la regulación referente al empleo y la contratación, en el que se recoge entre otros aspectos:

La transformación en indefinidos de una tercera parte de los contratos temporales existentes

El principio de que la concatenación de contratos temporales (de la misma o diferente modalidad) por parte de un trabajador conllevará su pase a contrato indefinido. Este punto constituí­a una de las principales reivindicaciones sindicales en la frustrada Mesa de Negociación sobre contratación.

Una regulación especí­fica de las diferentes modalidades de contratación temporal (prácticas y para la formación, eventual, etc.). De igual forma se regula el contrato a tiempo parcial recogiendo todas las reivindicaciones que los sindicatos planteamos en su dí­a en la negociación con gobierno y patronal, evitando con ello los abusos que permite la nueva regulación impuesta por el gobierno.




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