El pasado lunes 26 el M.A.P. escenificó ante los sindicatos presentes, su falta de ideas para rellenar la incontinencia léxica del Ministro de Administraciones Públicas, fuente de la famosa expresión "evaluación del desempeño" recogida en el proyecto de Estatuto Básico del Empleado Público.

El calendario de intenciones hasta junio, pretende sacar al Ministro y a los sindicatos firmantes (ccoo, ugt y csif) del atolladero, antes del verano. Se han contratado los servicios (veremos el coste) de una empresa privada que nos dirá lo más conveniente para nuestra Función Pública (paradojas de la externalización).

Como las frustraciones lingí¼í­sticas del Ministro son pegadizas, los responsables del MAP, en su experiencia piloto para 140 trabajadores del Departamento, ya han bautizado la aventura como EVALUACIÓN DE 360 GRADOS.

Se tratarí­a de una especie de "carné por puntos" de la carrera administrativa, pero sin coche de por medio; de aquí­ a un centro de control evaluador, hay un paso.

Ni que decir tiene que los gestores ya adelantan que "siempre serí­a en positivo" (sic) de tal manera que se crearí­an Bolsas De Productividad para "premiar a los buenos, pero sin castigar a los malos" (sic); como si no dar productividad a alguien para dársela a otro no fuera castigar.

Ya denunciamos desde el Sindicato Independiente de la Agencia Tributaria S.I.A.T.-U.S.O. que esto escondí­a más dinero para los mismos.

Según la dinámica de los 360 grados, el empleado público evaluado, será observado en su rendimiento diario por todo lo que le rodea, con tres evaluaciones simultáneas: será evaluado por los compañeros, los jefes, y los subordinados (si los tuviera). No aclara el peso especí­fico de cada evaluación para acceder a la "bolsa". (Orwell se quedó corto con "1984")

Como parecí­a que las miradas evaluadoras no eran suficientes, CC.OO., sumándose al desenfreno, propuso que el ciudadano también nos evaluase.

Resultará que, al final, el equipo evaluador será más numeroso que el jurado de MIRA QUIEN BAILA, y eso contando con que no entramos en la guerra de "Enví­a un SMS con la palabra SALVAR A FULANO al 1777" que tal como iba la reunión no era desechable.

Desde el Sindicato Independiente de la Agencia Tributaria S.I.A.T.-U.S.O. ya hemos reiterado nuestra oposición a tal instrumento porque parece un elemento de acoso laboral y de insulto a la dignidad de los empleados públicos más que de mejora de los servicios, y vamos a seguir luchando en todas las instancias por su retirada. Con vuestro apoyo no lo podrán imponer en la Agencia Tributaria.