Las reclamaciones de los trabajadores son: cumplimiento del convenio, regulación del sector, derechos plenos en las contrataciones y actualización retributiva. La mayor parte de lo reivindicado son aspectos de obligado cumplimiento para las empresas, como vacaciones, cotizaciones, primas, extras o finiquitos. Inexplicable e irresponsablemente, quienes han de dar la cara ante el conflicto, la patronal del sector, se niega a reconocerlo y a cualquier tipo, no ya de negociación, sino de diálogo.

Una vez finalizada esta fase, está previsto que tengan lugar asambleas en todas las empresas del sector para valorar la situación y las acciones a realizar a partir de ahora, ante la negativa de la patronal a mantener un cauce dialogado para la resolución del conflicto.