Telefónica retoma su polí­tica de reducción de empleo (24.000 puestos de trabajo en peligro). El Sindicato Federal de C.G.T en Telefónica de España Sociedad Anónima Unipersonal (TESAU) y 13 comités de empresa convocan a 40.748 trabajadores a una huelga el próximo 25 de abril en todo el Estado como un medio, uno más, en su oposición a una polí­tica empresarial caracterizada por las notas siguientes:

- En los últimos ocho años la plantilla de esta empresa ha disminuido en más de 30.000 trabajadores. El último ajuste afectó a 11.800 personas quienes a través de un expediente de regulación de empleo descubren ahora la precariedad en las garantí­as de las condiciones pactadas entonces y que han llevado a una de las organizaciones firmantes del pacto social a plantear un Conflicto Colectivo ante la inseguridad de percibir a lo largo de doce años las rentas de prejubilación pactadas con CCOO y UGT.

– TESAU pretende avanzar en la externalización de actividad e incluso en la segregación de áreas completas del negocio declarando el 60% por ciento de la actividad como menos prioritaria.

– TESAU ,al considerar también unos clientes más relevantes que otros retira sus trabajadores de las zonas rurales depositando la atención de la red en las manos de los compañeros de las empresas de contratas mal formados, mal pagados y sujetos por sus contratos a jornadas abusivas y, en ocasiones, en perjuicio de la prevención y seguridad en el trabajo.

– En el abuso de la subcontratación TESAU no cumple con la obligación derivada de todo contrato de trabajo o convenio, la ocupación efectiva, y que merece la consideración de derecho fundamental.

– TESAU ignora lo que el propio Tribunal Supremo establece cuando exige que la descentralización productiva debe constituir una medida racional y no sólo un medio para lograr un incremento del beneficio empresarial.

– TESAU vulnera incluso los derechos más elementales como la información sobre las consecuencias jurí­dicas que sus actos tienen o pueden tener para sus empleados.