En el manifiesto suscrito por los trabajadores de TRAGSA se recoge como prioridad en las reivindicaciones de la recién creada Plataforma Sindical " la consecución de un perí­odo de contratación de 9 meses mí­nimo" para los brigadistas de corta duración porque "es evidente que se necesitan las brigadas durante todo el año", algo que se demuestra remitiendo a " las estadí­sticas de los últimos inviernos en los que se han producido un mayor número de actuaciones en prevención y extinción de incendios".

En este sentido, los trabajadores exigen el cumplimiento de un acuerdo de 1997 suscrito por la representación sindical, TRAGSA y la Conselleria de Presidencia según el cual " la Dirección General de Interior se compromete a aceptar las oportunas modificaciones de la encomienda de gestión con la empresa TRAGSA, de forma que las economí­as que se generen por la posibles modificaciones de la Seguridad Social respecto de la contratación fija, se destinen a ampliar la cobertura de la contratación de las brigadas de corta duración". Un punto del acuerdo que aún no ha sido debidamente aplicado y que significa la ampliación de la duración de los contratos de este colectivo de brigadistas antiincendios.

La segunda reivindicación del manifiesto que comienza haciendo un llamamiento a la unidad, es que las asambleas convocadas por el Comité de Empresa durante el actual periodo de negociación del IV Convenio Colectivo sean decisorias y no meramente informativas. La Plataforma Sindical apunta a la necesidad de participación y democracia en una negociación que afecta al conjunto de los trabajadores.

Relacionado con este último punto, está la exigencia de que la firma del convenio cuente con el respaldo y la aprobación de la asamblea de trabajadores . Por otro lado, el manifiesto contempla la lucha por que todos los trabajadores de TRAGSA, ya sean contratados de larga o corta duración, tengan las mismas condiciones laborales y formativas, es decir, que se impartan todos los cursos de formación bajo la firme convicción de que "para la profesionalización la formación ha de ser continua" y por tanto, garantí­a de una mejor preparación y medios para luchar contra la lacra de los incendios forestales y otras emergencias (inundaciones, nevadas, accidentes de tráfico).

La última reivindicación es que "las elecciones sindicales se realicen en el perí­odo de mayor contratación, de julio a septiembre, que es cuando está el mayor número de trabajadores ". Actualmente las elecciones sindicales están impugnadas por CGT por haber sido convocadas fuera del perí­odo de mayor contratación. Quienes están negociando el IV convenio son representantes prorrogados que debieran haber sido renovados democráticamente hace dos años.

Gabinete de Prensa CGT-PV Valencia, 18 diciembre de 2006