La Plataforma se organiza al margen de cualquier sindicato y se empezó a gestar hace un año en reuniones de centros de trabajo, canalizando el malestar generalizado de los trabajadores por la mala gestión de los sindicatos mayoritarios en Correos, mala gestión que se ha traducido en los últimos años en una constante perdida de derechos y de poder adquisitivo para todo el personal siendo en la actualidad el sueldo medio de un trabajador de Correos de 900 Euros al mes.

Las reivindicaciones de la Plataforma son:

1.- Subida salarial lineal de 300 Euros al mes.

2.- Reconocimiento a todo el personal de la antigí¼edad y su cobro.

3.- Equiparación de niveles con el resto de Administraciones.

4.- Cláusula de Revisión Salarial.

5.- Jornada laboral de 35 horas de Lunes a Viernes.

6.- A igual trabajo, igual salario y mismos derechos.

7.- Estabilidad en le empleo, no a la precariedad laboral.

8.- Readmisión de los despedidos del 9 de Mayo.

En los últimos dí­as la aprobación por parte del Consejo de Ministros de un Real Decreto donde se regula el acceso a la red pública postal que, permitirá a los operadores postales privados utilizar tanto la estructura, como los medios y las instalaciones de Correos y Telégrafos se interpreta por parte de la Plataforma como un paso más en el proceso privatizador de Correos, que previsiblemente culminará en la venta de una institución con 250 años de historia y que es patrimonio de todos los españoles.

Sin olvidar que actualmente todaví­a trabajan en Correos más de 30.000 funcionarios declarados a "extinguir" con la conversión de Correos en Sociedad Anónima en el año 2001 y a los que nadie, ni sindicatos, ni empresa, ni gobierno han comunicado que planes existen para ellos en el futuro.