UGT valora los datos de paro que se han conocido en el dí­a de hoy referidos a la Comunidad de Madrid, donde el paro ha descendido del 7,0% en el II Trimestre al 6,1% en el III Trimestre.

Sin embargo, UGT quiere señalar que, tras un análisis más riguroso de los datos de la Encuesta de Población Activa de la Región, estos enmascaran profundas desigualdades que persisten en el Mercado de Trabajo Madrileño.

Así­, el paro ha descendido tanto en hombres como en mujeres, pero mientras que en hombres el descenso ha sido de 1,5 puntos (5,3% en el pasado trimestre y 3,8% en el actual), el paro femenino sólo la ha hecho en 0,2 puntos (9,1% y 8,9%), lo que acrecienta la brecha diferencial entre hombres y mujeres en nuestra Comunidad autónoma: 3,8% en hombres y 8,9% en mujeres.

Además, la tasa de actividad y empleo de las mujeres ha descendido casi un punto en este último trimestre.

Dentro del colectivo de mujeres, las mayores de 25 años no han modificado su tasa de desempleo, manteniéndose en el 8,2%, las menores de 25, pese a mejorar respecto al trimestre anterior, tienen una tasa de desempleo del 14,6%., y las mujeres inmigrantes empeoran su situación, ya que su tasa de desempleo aumenta en 0,5 puntos (11,0% II trimestre, 11,5% III trimestre). Datos que reflejan la

Por grupos de edad las desigualdades también son evidentes, ya que los menores de 25 años tienen una tasa de paro 2,5 veces mayor que la de mayores de 25 (13,0% menores de 25 5,3% en 25 y más), pese a que este colectivo ha descendido más de 2 puntos respecto al trimestre anterior.

La Comunidad de Madrid tiene aún muchos retos que superar en materia de empleo, donde hay colectivos muy desfavorecidos que mantienen una tasa de desempleo inadmisible.

Desempleo:

– Total Madrid: 6,1%

– Hombres: 3,8%

– Mujeres: 8,9%

– Menores de 25 años: 13,0%

– Mujeres menores de 25 años: 14,6%

– Extranjeros: 8,7%

– Mujeres extranjeras: 11,5%

Finalmente, hay que seguir denunciando la elevada temporalidad que hay en la Comunidad de Madrid donde uno de cada tres trabajadores tiene un contrato temporal si bien hay que decir que los efectos de la reforma laboral se están haciendo notar ya que la temporalidad ha descendido en casi un punto, pasando de 30,1% en el II Trimestre la 29,2% en el III Trimestre.