Esta situación tiene su origen a causa de la reorganización de medios para prestar el servicio que la dirección ha arbitrado sin valorar los efectos que implica para la seguridad en el trabajo.

Habitualmente, la retirada de fondos era realizada con la ayuda de cajetines, a fin de evitar el contacto directo con el papel moneda y, por tanto, el riesgo de que los vigilantes sufrieran robos e incluso atracos. Gran parte de este tipo de servicio es prestado en localizaciones que favorecen la acción delictiva de malhechores.

En este orden de cosas, la dirección optó por despedir ayer a un empleado cuando éste se negó a la manipulación directa de fondos. La totalidad de la plantilla se ha encerrado no sea efectiva la readmisión del afectado

A esta restricción de los necesarios recursos que la empresa ha de disponer para la correcta ejecución de tareas, UGT suma una denuncia del incumplimiento del convenio colectivo en materia horaria, pues tales profesionales han visto ampliada su jornada laboral hasta once e incluso doce horas, trabajando de noche en condiciones precarias, sin el material reglamentario.