Ambas manifestaciones coincidieron a la altura de la Pza. Universitat, la de CNT con motivo de la brutal paliza propinada por cinco individuos a un miembro del Comité de Huelga de Mercadona decidieron sumarse (unas ciento cincuenta personas) a la cola de la manifestación de la vivienda digna.

La manifestación de CNT reunió entre trabajadores y militantes del sindicato, además de muchas personas que se han querido solidarizar con los trabajadores en huelga de Mercadona, se llevó la buena sorpresa de cruzarse con la manifestación de la vivienda digna, pues además esperaron a que pasara la manifestación de la vivienda para unirse a la cola, mientras pasaba la gente aplaudí­a en todo momento a los empleados de Mercadona y expresando su solidaridad llegaron incluso a emocionar a más de un trabajador en huelga.

La manifestación de por la vivienda digna, con una participación de miles de personas, terminó en Pza. Sant Jaume, cuando llegaron los empleados de Mercadona (dado que ambas manifestaciones terminaban en el mismo lugar) y afiliados a CNT intervino a un representante del sindicato, allí­ recalcó que la precariedad laboral y la precariedad en lo social, como puede ser la carestí­a de la vida y concretamente de la vivienda, son problemas que van unidas de la mano.

La agresión

Sobre la medianoche del jueves, J.C. salí­a del bar "Latino Emoción" en la calle Severo Ochoa de Hospitalet de Llobregat, cerca de su domicilio, cuando lo abordaron cinco individuos que se dirigieron a el como "¿tu eres el huelguista de Mercadona?". Intentó escapar corriendo pero fue alcanzado por los agresores que le golpearon hasta dejarlo herido, inconsciente y perdiendo abundante sangre, de donde fue recogido por una ambulancia que lo trasladó al hospital de la Cruz Roja donde fue atendido de traumatismo craneal, contusiones en el omoplato izquierdo y faciales, por lo que tuvieron que darle varios puntos de sutura.

J.C. es afiliado de CNT, trabaja en Mercadona en Sant Sadurní­ D´Anoia (Barcelona), y ha secundado la huelga indefinida que se sigue desde el pasado 23 de marzo, siendo miembro del comité de huelga. J.C. no conocí­a de nada a los agresores ni puede dar una descripción completa de los mismos, si bien afirma que lo estaban esperando, que actuaban de forma organizada, que mientras le golpeaban le decí­an "Esto es por lo de Mercadona" y que aparentemente dos de ellos son de nacionalidad española y los otros de la Rep. Dominicana.

El secretariado permanente del comité nacional de CNT solicitará en los próximos dí­as una reunión con la Delegación de Seguridad Ciudadana de Barcelona de la Generalitat de Catalunya, para exigir que se investiguen los hechos e identifique y procese a los responsables. Asimismo solicitará protección para los huelguistas y sus familiares. A lo largo del conflicto, CNT ya ha denunciado públicamente en varias ocasiones las amenazas telefónicas de que han sido objeto los huelguistas y sus familias, y la vigilancia ilegal por personas no identificadas a huelguistas.

Desde que el pasado 18 de septiembre CNT cambiara su estrategia y la huelga se reconvirtiera en indefinida a tiempo parcial, desde las 22:00 horas de cada jueves a las 22:00 horas de cada viernes, aparte de esta agresión directa, otros miembros del comité de huelga han sido objeto de despido disciplinario, en lo que constituye un claro ejemplo de represión sindical. Sin embargo, cada semana se unen nuevos trabajadores a la huelga, pese a que la empresa continúa su polí­tica de "tocar" a los huelguistas y otros trabajadores afines para ofrecerles despidos pactados a cambio de elevadas sumas de dinero, y sustituirlos con trabajadores procedentes de otros centros a los que remunera con elevadas dietas.

CNT intensificará sus acciones contra Mercadona en todo el estado español, hará un nuevo llamamiento internacional de solidaridad, y anuncia que la huelga no se terminará hasta que los trabajadores alcancen sus objetivos de readmisión de los despedidos, cese del acoso laboral, respeto de las normas de seguridad y salud laboral, reconocimiento de la sección sindical de CNT y respeto de la libertad sindical y otras pequeñas mejoras como considerar tiempo de trabajo efectivo y remunerado el tiempo de bocadillo a media jornada.