La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT y el Gobierno han firmado hoy el II Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Las medidas adoptadas benefician a casi 62.000 trabajadores, lo que le convierte en el mayor convenio colectivo del paí­s. En el acto también han participado otras organizaciones sindicales representantes de los empleados públicos como CCOO, CSI-CISF y CIG.

La FSP-UGT ha valorado muy positivamente tanto el proceso de negociación como los resultados objetivos, entre los que se incluye un aumento salarial medio cercano al 28%, entre 2005 y 2008, periodo de vigencia del acuerdo. Los niveles inferiores tendrán una subida superior al 32% y, al acabar el periodo de vigencia del acuerdo, ningún trabajador cobrará por debajo de 1.000 mensuales.

Otra de las medidas destacadas del Convenio es la reducción de los grupos profesionales, que pasan de ocho a cinco y afectará a más del 50% de la plantilla. La FSP-UGT considera que la reducción de grupos supone un paso más para la equiparación de las condiciones laborales del personal laboral con el funcionario.

Julio Lacuerda, secretario general de la FSP-UGT ha señalado, durante la firma del acuerdo, que se trata de un texto que "guarda coherencia con el Estatuto Básico del Empleado Público", al tiempo que recordó a los 6.000 trabajadores del Servicio del Exterior que aún permanecen fuera del Convenio, sin una regulación laboral adecuada.

El nuevo marco establece un nuevo modelo de carrera profesional, con dos instrumentos básicos: concursos de traslados interdepartamentales, abiertos y permanentes, y una convocatoria única que incluirá plazas para su cobertura por promoción interna y acceso libre. Asimismo, se incorporan todas las medidas relacionadas con la conciliación de la vida laboral y familiar.

En definitiva, el II Convenio único supone un avance esencial para la Administración General del Estado, ya que estimula la calidad de los servicios públicos y dignifica la figura del empleado público.