Un convenio, que van a refrendar con su firma los Secretarios Generales de UGT Madrid, José Ricardo Martí­nez, y de CCOO Madrid, Javier López, y que implicará la elaboración de diversos protocolos de actuación entre dichos organismos para actuar de forma conjunta en la persecución de los delitos contra la salud y la vida de los trabajadores, entre otros la formación de la policí­a municipal en esta materia y sus colaboración con la Fiscalí­a.

La siniestralidad laboral es una lacra para muchos trabajadores que en muchos casos pierden la vida, la salud o sufren discapacidades que modifican su entorno personal y social de forma dramática, sin que, en muchos casos, estos daños se consideren a efectos de reconocimiento económico y mucho menos a efectos de responsabilidad penal. Los accidentes laborales se producen fundamentalmente por incumplimientos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y estos incumplimientos suelen tener sanciones en la ví­a administrativa (Inspección de Trabajo - Autoridad Laboral), pero muy pocas en la ví­a penal.

Este acuerdo puede y debe tener un gran valor para la erradicación de las prácticas incumplidoras de la Ley, que serán sancionadas de una manera más rápida y efectiva.

UGT y CC.OO. vienen planteando de manera reiterada y constante, la necesidad de tener acuerdos de estas caracterí­sticas que permitan sensibilizar a jueces, abogados, policí­as y a la población en general, que los delitos contra la salud de los trabajadores, deben ser castigados y sancionados como cualquier otro.

Ambos sindicatos confí­an en que este primer acuerdo en el Ayto, de Madrid debe ser el inicio que posibilite la firma de un acuerdo de caracterí­sticas similares en el ámbito de toda nuestra Comunidad.