UGT afirma que, siendo el mes de marzo un buen mes para el empleo, este año la reducción es la menor desde 1995. El sindicato destaca que en los últimos doce meses, el paro ha aumentado un 4,5% (70.590 desempleados más), contrariamente a lo que vení­a sucediendo desde hace siete años, en los que se reducí­a el paro (ver cuadro). Asimismo, el número de contratos temporales realizados este mes de marzo es 8 veces y media más que el número de contratos indefinidos, lo que refleja las insoportables tasas de temporalidad de nuestro mercado laboral; la duración media de los contratos temporales se sigue reduciendo; y se mantiene la elevada rotación del empleo. Mientras, el Gobierno sigue sin adoptar medidas que potencien el crecimiento económico y el empleo. Medidas y objetivos que este sindicato propone, desde hace tiempo, y que están contenidas en las Resoluciones del XXXVIII Congreso Confederal de UGT, tales como: duplicar en proporción del PIB el gasto de las polí­ticas activas de empleo; reducir el tiempo de trabajo en 35 horas semanales; impulsar los nuevos yacimientos de empleo a través de un Plan Estatal; fomentar el empleo femenino (alcanzando una tasa del 60% en 2010); reducir la temporalidad en al menos un tercio, lo que implica hacer fijos a 1.300.000 trabajadores temporales; y elevar la indemnización por la finalización de estos contratos hasta una cuantí­a mí­nima de 20 dí­as por año trabajado.

El INEM ha dado hoy a conocer las cifras del paro registrado en el pasado mes de marzo que reflejan una disminución en el número de desempleados en 17.003 personas, situándose la cifra total de parados en 1.649.046.

Una vez más, los datos conocidos sobre la evolución del desempleo muestran un empeoramiento continuo de la situación de nuestro mercado laboral, ante la pasividad del Ejecutivo, incapaz no ya sólo de invertir la tendencia, sino de reconocer la ineficacia de su polí­tica de empleo en esta etapa de desaceleración económica.

Si bien toda reducción del desempleo es sin duda positiva, lo cierto es que en términos relativos la evolución del paro en el pasado mes no ha sido buena, y sigue reflejando una tendencia muy preocupante, puesto que:

el mes de marzo tradicionalmente es un buen mes para el empleo: en la última década siempre se ha reducido el paro en este mes, excepto en el año central de la pasada recesión, 1993;

La reducción del pasado mes ha sido la menor desde 1995; incluso en marzo del pasado año el resultado fue mejor, a pesar de que no incidió entonces positivamente el perí­odo de Semana Santa, que cayó en abril;
en términos anuales, el paro registrado ha aumentado hasta marzo en 70.590 personas, lo que significa que desde marzo de 2001 ha aumentado un 4,5%.

Por lo que se refiere a los resultados de contratación, la evolución de la misma sigue constatando que la temporalidad del empleo no se reduce, ni lo hará si no se llevan a cabo medidas efectivas que afecten a las caracterí­sticas y condiciones de la contratación temporal. Si bien se han efectuado 106.000 contratos indefinidos en el pasado mes de marzo, casi 20.000 más que en marzo de 2001, es una cifra inferior al volumen de contratos indefinidos registrados en marzo de 2000 y 1999 (117.600 en ambos años).

Lo cierto es que, frente a esos 106.000 contratos indefinidos, se han realizado 894.000 contratos temporales en el mes, 8 veces y media más, lo que refleja la imposibilidad de rebajar la temporalidad del empleo si no se incide sobre la contratación temporal.

Además, la duración media de los contratos temporales se sigue reduciendo y se mantiene la elevada rotación del empleo temporal.

En conclusión, el deterioro progresivo del desempleo en nuestro paí­s, unido al mantenimiento de unas insoportables tasas de temporalidad, obligan al Gobierno a ofrecer una respuesta que parta de un cambio en su polí­tica económica. Cumplido ya el primer trimestre del año, el esfuerzo realizado por los agentes sociales con la firma del Acuerdo para la Negociación Colectivo de 2002 (ANC-2002), que ha creado un marco adecuado para reactivar la economí­a, sigue sin ser aprovechado por el Ejecutivo con la puesta en práctica de medidas que potencien el crecimiento económico y del empleo.

En este contexto, UGT ha aprobado recientemente en las Resoluciones del XXXVIII Congreso Confederal, entre otras actuaciones en materia de empleo:

exigir una polí­tica económica que tenga como centro el crecimiento y el pleno empleo;

instar al conjunto de las Administraciones Públicas que comprometan recursos suficientes para duplicar en proporción del PIB el gasto de las polí­ticas activas de empleo; impulsar los nuevos yacimientos de empleo a través de un Plan Estatal que impulse el desarrollo en los ámbitos locales; avanzar en la reducción del tiempo de trabajo a través tanto de la ley como de los convenios, con el primer objetivo de lograr las 35 horas semanales; fomentar el empleo femenino hasta alcanzar una tasa de empleo femenino del 60% en 2010, siguiendo los objetivos del Consejo Europeo de Lisboa; reducir la temporalidad el empleo al menos en un tercio, convirtiendo en fijos a 1.300.000 de los actuales trabajadores temporales, mediante actuaciones tanto generales como especificas sobre jóvenes y mujeres; restringir la utilización abusiva de los contratos temporales, reforzando el control sindical sobre la causalidad de los mismos y elevando la indemnización a la finalización de estos contratos hasta una cuantí­a mí­nimo de 20 dí­as por año trabajado.

Para todo ello, es necesario que el Gobierno rectifique su polí­tica laboral y aborde de forma consensuada la puesta en práctica de medidas destinadas a la consecución de los objetivos anteriores, lo que debe partir de una asunción del empeoramiento del desempleo en nuestro paí­s y de la incapacidad de su actual polí­tica económica para revertir la situación.