MCA-UGT ha denunciado la estrategia de persecución sindical practicada por la Dirección General de la empresa Infinity System (AIRIS), mayor fabricante de hardware de Europa, contra el Comité de Empresa de la fábrica de Guadalajara tras la jornada de huelga llevada a cabo el pasado 21 de marzo, en la que se protestaba por la oleada de despidos indiscriminados y por la marginación absoluta con que se vení­a manteniendo al Comité de Empresa en todas las decisiones que afectaban a sus trabajadores.

Desde abril de 2003, en que fue elegido el actual Comité de Empresa, desde la Dirección de AIRIS se viene manteniendo una actitud de represalia contra el Comité salido de las urnas y contra el sindicato MCA-UGT, a quienes pretende, en palabras del propio Director General, José Vicente Molera "desterrar" de la fábrica. La última acción en este sentido ha sido la de externalizar el Departamento de Atención al Cliente de AIRIS, en el que trabajan dos miembros del Comité de Empresa, y su traslado a Madrid sin negociación previa con los trabajadores y sus representantes, y la amenaza de externalizar otros dos departamentos más (posiblemente en los que actualmente trabajan la Presidenta y otros miembros del Comité de Empresa), lo que supone una acción persecutoria que consideramos muy grave, desproporcionada, y propia de otros tiempos, y que no vamos a tolerar.

Además, desde la Dirección General de AIRIS se vienen reiterando en los últimos dí­as actitudes amenazantes contra el resto de miembros del Comité de Empresa. De hecho el propio José Vicente Molera aseguró en su dí­a que "iba a proceder a dividir la empresa en cuantas partes fuera necesario para desmembrar al Comité y erradicar al sindicato de la empresa", cosa que ha empezado a realizar y que, desde MCA-UGT, consideramos unan práctica intolerable.

Ante actitudes como la del Director General de AIRIS, MCA-UGT no va a permanecer impasible. Hace años que la imposición y las amenazas dejaron de regir las relaciones entre los trabajadores y sus patrones y por ello hacemos un llamamiento a la negociación y a recon-ducir las relaciones entre sindicato y empresa. No obstante anunciamos desde la legitimidad que nos da la representación de los trabajadores, que si desde la empresa se persiste en esta estrategia antisindical, MCA-UGT llevará a cabo las acciones legales y contundentes que estime oportunas en la defensa de los derechos de los trabajadores de AIRIS.