CC.OO. acusa al Gobierno de que tras semanas, insinuando, sugiriendo y proponiendo iniciativas para "modernizar la estructura de la negociación colectiva", cuando se acerca el momento de ponerse a concretar el diálogo, se resiste a participar. Varios miembros del Gobierno, incluido su presidente, habí­an hecho saber sus intenciones y puesto plazos a la negociación, sin embargo no hacen explí­citas sus iniciativas en la mesa.

Según el Ejecutivo, queda poco tiempo para consensuar la reforma de los convenios que, a su juicio, deben protagonizar sindicatos y organizaciones empresariales. En la reunión del pasado martes, el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales estuvo especialmente interesado en no definir la misma como el inicio de la negociación, dado que previamente habí­a que fijar el método y el alcance de la negociación. Por el contrario, CC.OO. que ha rechazado los plazos porque son el mejor camino para precipitar el desacuerdo, siempre ha manifestado su interés de empezar a trabajar cuanto antes, actuando con prudencia y anteponiendo el objetivo de no dañar aquellas negociaciones que ya están funcionando de manera adecuada y que no tienen porque verse alteradas normativamente.

El AINC de 1997 fue concebido como un acuerdo obligacional, con un fuerte protagonismo sectorial, bajo el principio de pluralidad de modelos de negociación y de autonomí­a de las partes en su definición. La pretensión de traducir esto en norma de patrón único serí­a no sólo inoperante sino perjudicial para la negociación colectiva.

CC.OO. siempre ha defendido la negociación tripartita como el único método que puede permitir hoy alcanzar un acuerdo. El interés manifiesto del Gobierno, sugiriendo propuestas y fijando plazos, ya ha contaminado de tal forma la negociación que cualquier pretensión de negociación bilateral conducirí­a al fracaso. Como advierte el secretario de Acción Sindical de CC.OO., Fernando Puig-Samper, "ante un aviso de modificación legislativa queremos negociar con quien la produce". Quien mayor resistencia muestra es el propio Gobierno que quiere un proceso previo de contactos bilaterales entre las organizaciones empresariales y sindicales.

CC.OO. tomó buena nota del diálogo frustrado sobre la reforma laboral . Por tanto, y con independencia de que en los próximos dí­as se produzcan esos contactos, sólo podrá hablarse de negociación cuando se inicie un proceso tripartito