La FSP-UGT ha valorado muy positivamente tanto el proceso de negociación como el resultado obtenido: una norma que era muy necesaria para todos los empleados públicos.

Las partes involucradas han realizado un importante esfuerzo para poder cerrar, en la reunión que han mantenido esta mañana con Jordi Sevilla, Ministro de Administraciones Públicas, algunas cuestiones de la Propuesta Sindical Unitaria que quedaban pendientes de la aprobación del Gobierno. Este documento, que los sindicatos UGT, CC OO y CSIF presentaron al Ministro, el pasado 4 de mayo, recoge, entre otras cuestiones, la posibilidad de que las Administraciones Públicas puedan celebrar procesos extraordinarios de consolidación de empleo que terminen con la temporalidad actual. Al amparo del nuevo Estatuto, se podrá dar solución a un problema que afecta a cerca de 650.000 trabajadores de la Función Pública.

También se han resuelto de forma satisfactoria otras cuestiones que preocupaban enormemente a la organización sindical como son la consecución de una negociación real para los empleados públicos o la evaluación del desempeño, entre otras. Para esta última cuestión se ha logrado, tal como reclamó la FSP-UGT desde un principio, que se establezcan una serie de garantí­as que permitirán su correcta aplicación, tales como que forme parte del elenco de derechos de los empleados públicos o que sea materia de obligada negociación con los sindicatos.