Los trabajadores sabemos que la consolidación de la flexibilidad supondrí­a un aumento desproporcionado y salvaje de la violencia empresarial. El contrato fraudulento, el chantaje para hacer horas extras, el desprecio a la seguridad y salud laboral, la vulneración sistemática de las leyes laborables "¦, es impuesto criminalmente en cada puesto de trabajo. La brutal carga policial ordenada directamente desde las asociaciones patronales presentes en la mesa negociadora demuestra que su violencia no tiene lí­mites.
Contra esto, la solidaridad ejercida por los trabajadores en esta lucha obliga a que todo tipo de decisión, movilización, y sobre todo las respuestas a las ofertas de la patronal, sean aprobadas previamente por la asamblea de los 22000 trabajadores del metal.
Por todo esto, y ante la situación de explotación generalizada en el sector los trabajadores no deberí­amos aceptar menos de lo siguiente:
.Salida de la mesa negociadora mientras haya heridos o detenidos.
.Vigencia del convenio 1 año
.Extinción de la contratación temporal. Contrato de trabajo indefinido para el 100% de la plantilla
.Contratación directa y subrogación en caso de cambio de empresa
.Eliminación de las ETT en todos los casos
.Reducción de la cantidad de las categorí­as y grupos profesionales. No al aumento de las funciones de cada categorí­a
. Jornada semanal de 35 horas.
.Subida salarial de 120 euros/mes para todas las categorí­as
. Tóxicos y penosos: reducción de la jornada 1 hora al dí­a, rotación en los puestos de trabajo.
.100% del salario desde el primer dí­a de baja por enfermedad o accidente.
.No al concierto con las mutuas. Gestión directa a través de la seguridad social

En Vigo, a 9 de mayo de 2006

Fdo. Manuel López Pardiñas
Secretario General