El Acuerdo por el Empleo y el Crecimiento Económico de la Comunidad de Madrid, firmado el 7 de octubre de 2004, establecí­a la creación del Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de Madrid como órgano administrativo de carácter administrativo cuyo Consejo de Administración contarí­a con la participación de representantes de las Consejerí­as de Educación y Empleo y Mujer y de los agentes sociales.

No obstante, la Consejerí­a de Empleo y Mujer intentar burlar el acuerdo al proponer la creación de una unidad administrativa dependiente del Servicio Regional de Empleo, todo lo que no es sino una aberración jurí­dica que incumple la letra del Acuerdo.

La creación de este Instituto es primordial para optimizar el diseño e implementación del Plan de Formación Profesional que, por otra parte, está absolutamente paralizado desde que fuera aprobado, incumpliendo la Administración de Esperanza Aguirre todos los objetivos y programas establecidos en 2005. Idéntica suerte corren los proyectados para 2006.

Tal Plan es de vital importancia para el futuro de la Formación Profesional autonómica, pues plantea objetivos tan ambiciosos como la integración de los distintos subsistemas de formación, el impulso del sistema de cualificaciones o la dignificación de la formación profesional.

UGT-Madrid exige al titular de Empleo y Mujer Juan José Gí¼emes que todos los esfuerzos depositados en pergeñar su estrategia de confrontación con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales los dedique a la definir una polí­tica solvente de formación profesional, arbitrando para ello la precisa colaboración con los agentes sociales.

Finalmente, UGT-Madrid considera necesaria la creación urgente de un organismo tripartito y paritario para la eficiente gestión de la formación para el empleo, instrumento necesario más aún en el momento actual, en el que están completándose las transferencias en esta materia, para la cual la Comunidad de Madrid carece de las instancias de gestión necesaria para responder de un modo correcto las necesidades de la sociedad.