El Comité Cientí­fico de las I Becas I+D en Prevención de Riesgos Laborales, organizadas por la Fundación Prevent, MC MUTUAL y la Sociedad Catalana de Seguridad y Medicina del Trabajo (SCSMT), ha decidido repartir los 24.000 euros destinados al fomento de proyectos de investigación en el área de la prevención de riesgos, entre tres de los 21 proyectos presentados, dotando de una beca de 8.000 euros a cada uno de los elegidos para llevarlos a cabo.

Para tomar su decisión, el Comité Cientí­fico ha tenido en cuenta criterios como la aplicabilidad de los proyectos y sus posibilidades de éxito en la vertiente práctica, la innovación y las aportaciones no explotadas con anterioridad, el alcance y la amplitud del ámbito de aplicación de dicho estudio, el planteamiento y la rigurosidad de la presentación del proyecto, así­ como la coherencia de la exposición y la argumentación esgrimida.

Los proyectos ganadores son -Violencia hacia el profesional de la salud: prevención, manejo y actuación post incidente violento-, de Gení­s Cervantes Ortega, Médico del trabajo, -Asociación de salud mental y absentismo en población laboral de Catalunya-, de Paula Rivas Szust, Médico del trabajo, y -Determinación del perfil psicológico de los sujetos facilitadores de conducta prevencionista responsable en el medio laboral-, de Juan Guí rdia Olmos, Profesor de la Facultad de Psicologí­a de la Universidad de Barcelona.

Análisis de proyectos

– Violencia hacia el profesional de la salud: prevención, manejo y actuación post incidente violento- tiene como objetivo reconocer los elementos que pueden incidir en la expresión de actos de violencia para facilitar la identificación de factores de riesgo. Además, pretende analizar el grado de inseguridad de los profesionales en su lugar de trabajo, las caracterí­sticas de los incidentes de violencia, el perfil potencial de los agresores y las caracterí­sticas diferenciales de este fenómeno en las diferentes áreas de trabajo.

– Asociación de salud mental y absentismo en población laboral de Catalunya-, por otro lado, parte de la hipótesis de que la obtención de puntuaciones de riesgo al responder al test sobre salud general de Goldberg, GHQ-12, se pueden asociar con el

aumento de episodios de incapacidad temporal en la población trabajadora. De cumplirse esta hipótesis, la utilización de GHQ-12 de forma sistemática entre los trabajadores podrí­a utilizarse como un método de cribaje para priorizar la promoción de la salud en las empresas.

Finalmente, -Determinación del perfil psicológico de los sujetos facilitadotes de conducta prevencionista responsable en el medio laboral- es un trabajo exploratorio que gira alrededor de una pregunta: ¿existe un perfil psicológico diferencial entre los sujetos que disponen de conductas prevencionistas en el medio laboral con aquellos que no disponen de ellas? El proyecto pretende establecer un perfil general como primera aproximación de la estructura de personalidad y temperamento de este tipo de personas.

El Comité de Honor de la Iª Convocatoria de Becas I+D en Prevención de Riesgos Laborales de Fundación Prevent con la colaboración de MC MUTUAL y la SCSMT está formado por la Ministra de Sanidad y Consumo, Elena Salgado, el Presidente de la CEOE, José Marí­a Cuevas, el Presidente de CEPYME, Jesús Bárcenas, el Secretario General de CC.OO, José Marí­a Fidalgo, el Secretario General de UGT, Cándido Méndez, el Presidente de la Sociedad Española de Medicina y Seguridad en el Trabajo, Francisco de la Gala Sánchez, el Presidente de la Comisión Nacional de Medicina del Trabajo, José Dí­az Franco, el Presidente de la Fundación Prevent, Antoni Llorens, y el Director General de MC MUTUAL, Francesc Hernández.

Sobre FUNDACION PREVENT

Fundación Prevent, es una entidad sin ánimo de lucro, constituida con el objetivo de promover y contribuir al fomento de un verdadera Cultura Preventiva, que garantice un futuro entorno laboral más seguro, derivado de una mayor concienciación social. Contribuye a la prevención de riesgos laborales desde diversas vertientes: la formación, la concienciación entre los trabajadores y empresarios de la importancia de la seguridad laboral, el apoyo a la investigación y la inserción laboral de personas que sufren una discapacidad debido a un accidente laboral.

Sobre MC MUTUAL

MC MUTUAL, nacida de la fusión de Mutual Cyclops y Midat Mutua, es la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales número 1 de España, y la que atesora más años de experiencia en el sector. Sus orí­genes se remontan a la primera mutua que empezó a operar en el mercado en el año 1901. Los más de 2.500 profesionales de MC MUTUAL trabajan con la vocación de llegar a las empresas que necesitan agilidad, profesionalidad y un trato cercano en términos de salud laboral, y están enfocados a proteger a los más de 1.300.000 trabajadores con el mejor servicio y con más de 170 centros de atención repartidos por todo el territorio español. La entidad también dedica sus esfuerzos a escuchar y a apoyar a los empresarios para ayudarles a reducir la siniestralidad laboral.

Sobre SOCIETAT CATALANA DE SEGURETAT I MEDICINA DEL TREBALL

La Societat Catalana de Seguretat i Medicina del Treball (SCSMT), fundada el 1957, actúa para el fomento, desarrollo, promoción y divulgación del conocimiento cientí­fico y del perfeccionamiento de sus aplicaciones prácticas de la Seguridad, Higiene, Ergonomí­a, Psicosociologí­a, Medicina del Trabajo y del resto de disciplinas y técnicas sobre la salud del hombre que trabaja y la lucha contra los riesgos profesionales. Cuenta con más de 850 socios, mayoritariamente profesionales sanitarios de los servicios de prevención y está federada a la Sociedad Española de Medicina y Seguridad del Trabajo.