De nuevo llegó el 1º de mayo, otro año más, y otro año más que CNT sale a la calle demostrando que sigue al pie del cañón y que no callará ante los envites del estado, de la patronal y de los sindicatos del poder CC.OO. y UGT.

Como cada año por estas fechas, CNT Extremadura, vuelve a salir a las calles de Mérida para recordar a todos aquellos anarcosindicalistas que murieron luchando por mejorar la situación de las clases trabajadoras a lo largo y ancho del mundo.

Fue, allá por el año 1889, cuando una noticia dio la vuelta al mundo: cinco sindicalistas iban a ser ejecutados y asesinados, en Chicago, tras una serie de protestas y manifestaciones con el propósito de lograr mejoras en la situación laboral y la jornada de 8 horas. Esta huelga, surgida en Chicago, se extendió por todo aquel paí­s provocando la ira de los dirigentes de los Estados Unidos, que vieron, como única manera de acabar con ellos, el sabotaje de los mí­tines de los huelguistas. El dí­a 3 de mayo, la policí­a, arremetió contra los manifestantes sin ninguna provocación y con la intención de intimidar a aquellos obreros que lo único que pedí­an era dignidad a la hora de trabajar. Tras este atentado contra la libertad de los obreros, se convocó otra manifestación para el dí­a siguiente, durante esta concentración alguien lanzó una bomba contra la policí­a y con esta excusa detuvieron a ocho de los dirigentes de las manifestaciones. Tras un juicio de numerosas irregularidades y con pruebas de la no intervención, en el atentado, de los imputados, fueron condenados cinco de ellos a muerte y los otros tres a cadena perpetua. En su recuerdo celebramos hoy este dí­a, para que la labor de aquellos obreros no quede en el olvido y que su sacrificio nos motive para seguir luchando. Así­ pues, el dí­a 1 de mayo, no es únicamente un dí­a de fiesta y diversión, es un dí­a en el que se recuerda a aquellos que dieron su vida por mejoras salariales y laborales de los obreros de este y todos los paí­ses y se confirma nuestra voluntad de continuar con esta lucha, de no dejar que nadie eche por tierra los sueños por los que murieron grandes hombre y mujeres y de los que cada vez estamos más cerca de lograr, por nuestro futuro y el de nuestro hijos.

Estamos hoy aquí­, 1 de mayo del 2006, a punto de sufrir la implantación de una nueva reforma laboral que pretende vender a los trabajadores y favorecer a las empresas, preparados para luchar en contra de esta reforma y ofrecer alternativas que beneficien a los trabajadores y les permita trabajar de forma digna.

Desde CNT consideramos que esta reforma del PSOE tiene apartados perjudiciales para los trabajadores y su estabilidad laboral:

– Facilitar los despidos colectivos, que no necesitarí­an autorización administrativa y que tampoco tendrán que ser negociados. Despedir a cien personas va a ser tan fácil como despedir a una.

– Abaratar los despidos. Se generaliza para todos los trabajadores el contrato indefinido que sólo tendrán una indemnización de 33 dí­as por año trabajado en caso de despido improcedente, con un máximo de 24 mensualidades. (El actual genérico es de 45 dí­as de indemnización por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades).

– Los despidos nulos por defecto de forma, se equiparan a los improcedentes, con lo cual el empresario no tendrá la obligación de readmitir al trabajador injustamente despedido.

– Aumentan substanciosamente las subvenciones y bonificaciones a los empresarios.

– Se legalizan las empresas privadas de contratación con ánimo de lucro, que además podrán ser contratadas por el INEM.

– Se potencian las ETT´s.

También en esta reforma se ofrecen vagas promesas para los trabajadores:

– Promesa de establecer medidas para evitar el encadenamiento de los contratos temporales.

– Promesa de una nueva regulación del contrato de obra y servicio.

– Insignificantes mejoras en el subsidio de desempleo que solo afectan a los trabajadores mayores de 45 años sin cargas familiares (se les amplia en 6 meses el subsidio).

Ante esto que nos ofrecen y la situación actual de los contratos de empleo la CNT propone:

– Cumplimiento estricto de la normativa de seguridad e higiene y exigencia de responsabilidades a los empresarios por su incumplimiento.

– Reducción de la jornada laboral sin merma de salario.

– Eliminación de horas extras, destajos y pluriempleos.

– Descenso de la edad de jubilación a 55 años.

– Contratación de todos los trabajadores mediante contrato fijo.

– Eliminación de las subcontratación e integración en plantilla de los trabajadores subcontratados.

– Eliminación de la ETT.

– Readmisión en caso de despido improcedente.

– Subidas salariales lineales.

Por lo tanto, en estos tiempos, cuando los conflictos y el acoso laboral están a la orden del dí­a, consideramos que el es primordial no cejar en nuestro empeño de acabar con esta dictadura del capital en la que vivimos, que nos oprime y somete a numerosas vejaciones simplemente por el hecho de ser trabajadores y luchar por un mundo libre, de igualdad y fraternidad.

Visto lo visto, no podemos dejar de mirar y ofrecer nuestro apoyo a aquellos compañeros de Mercadona que no callaron a la hora de reclamar sus derechos que, la polí­tica de la empresa, intentó erradicar. No podemos olvidar a los compañeros de Barcelona que llevan más de un mes de reivindicaciones y lucha en las calles y no se someten a la voluntad de la patronal, ni aquellos que sufrieron el acoso de los directivos y -jefecillos- de sus distintos centros de trabajo por todo el territorio español, estos compañeros han sido sometidos a numerosas vejaciones e incluso algunos han sido despedidos de forma improcedente únicamente por reivindicar su derecho a ser sindicalista y no ser explotado.
No podemos callarnos ante esta situación y por ello estamos aquí­ y seguiremos saliendo a la calle siempre que sea necesario.

Juan Carlos Algaba Román.
Secretario de comunicación y formación.