En primer lugar, hay que señalar que el paro en Madrid descendió en términos porcentuales un 0,6 por ciento y que, si bien el dato es positivo, el descenso es inferior al registrado a nivel nacional que ha sido del 1 por ciento, es decir, cuatro décimas menos.

En segundo lugar, el paro en la Comunidad de Madrid disminuyó en 1.354 personas, de las cuales sólo 163 eran mujeres, situándose el número de paradas en 136.560, lo que hace que el peso de la mujer en la estructura del paro en la Región se sitúe en el 61,0%.

Este dato se agrava si tenemos en cuenta que en lo que va de año, es decir, desde el pasado mes de enero, el incremento en la presencia de mujeres en el paro ha aumentado en 0,6 puntos, marcando una tendencia muy negativa.

Tercero. En relación con el paro masculino en la Comunidad de Madrid, con 87.300 desempleados registrados en el mes de marzo, supone un descenso del 1,3%, dato que si bien es positivo, no lo es tanto si lo comparamos con el registrado a nivel nacional, un 2,2%

En cuanto a la contratación, el comportamiento en nuestra región también ha sido peor que el dato registrado a nivel nacional en todos los aspectos, ya que los contratos indefinidos aumentan respecto al mes anterior un 6,6% frente al 9,8% del total nacional, esto es más de 3 puntos de diferencia. Lo mismo sucede con el total de contratos donde el incremento de Madrid es del 10,9% y a nivel nacional del 13,8%.

Finalmente, si nos referimos a la temporalidad, en nuestra Comunidad Autónoma ha aumentado en 0,7 puntos el número de contratos temporales firmados en marzo respecto al mes anterior (El 82,9% de los contratos firmados fueron temporales en febrero y el 83,6% en el pasado mes de marzo.

En conclusión, desde UGT Madrid señalamos que el Gobierno Regional, al que le gusta en repetidas ocasiones y de manera demagógica utilizar los datos para compararse con el resto del Paí­s, deberí­a dejar de lado la propaganda para ponerse a trabajar realmente en los graves problemas que presenta el mercado de trabajo en la Comunidad de Madrid y que son:

– El elevado número de desempleados

– La persistencia del diferencial de paro entre hombre y mujeres.

– El descenso del paro que ha sido inferior que el registrado a nivel nacional

– El aumento de los contratos indefinidos registrados que, de igual modo, ha sido inferior al nacional.

– Y, como dato muy negativo, el aumento de los contratos temporales en el mes de marzo.