Ayer ocurrió algo para lo que todaví­a no tenemos calificativos, pues en cuestión de 20 minutos, teniendo ya la decisión tomada de no llegar a un acuerdo y por tanto mantener la unidad sindical , cambiaron de opinión y le hicieron un último ofrecimiento a la empresa. Tres dí­as más de indemnización han bastado para ello. Todo esto ocurrió a última hora y cuando muchos de los delegados de la mesa ya se habí­an marchado.

La empresa en ningún momento ha facilitado la relación de puestos afectados y como comprenderéis sin eso no se puede entrar a valorar la necesidad o no de los despidos. Estos sindicatos aceptan rebajar la cifra sin saber cómo ni a quién, sin darse cuenta de que no se trata de una mera cifra sino de 785 familias que se van a quedar en la calle.

Tampoco la empresa ha dicho cuáles son los criterios con los que se va a designar a los afectados y parece que a los sindicatos firmantes les da lo mismo, eso sí­, han conseguido rebajar la cifra desde 987 empleados cuando hemos podido comprobar que sólo por censos hay ya un desfase de 200 trabajadores, hay un número de empleados temporales similar y además desde noviembre del año pasado hasta hoy han salido de la empresa más de 200 personas, argumentos que no han querido utilizar para reducir verdaderamente la cifra de afectados en el triple de lo que se ha bajado eso sin entrar en otros argumentos.

No sabemos dónde quedan sus comunicados, sus palabras y su huelga, que por cierto convocaron sin contar con los demás alardeando de unidad sindical. Huelga que por cierto ahora han desconvocado sin contar con nadie y contradiciendo sus propias palabras. Los trabajadores paramos 4 horas el pasado Viernes para decir NO al ERE, no para que firmaran los despidos.

únicamente les ha importado la indemnización para echar a la gente a la calle. Dicho sea de paso que la indemnización si bien supera lo que por ley corresponde no supone desde luego una cuantí­a que permita una salida desde nuestro punto de vista desahogada con lo difí­cil que está el mercado laboral.

La indemnización: 33 dí­as por año trabajado + 1500 euros por año de antigí¼edad (esta última cuantí­a no se pagará a los trabajadores que ganen más de 50.000 euros al año salvo que tengan más de 52 años)

Nosotros seguiremos trabajando para responder al sentir de todos los trabajadores. En ONO no sobra ningún trabajador, hay faena para todos y para más gente y así­ se lo vamos a decir a la Dirección General de Trabajo si bien el acuerdo con estos sindicatos hace difí­cil ahora que sea rechazado.

Pero CGT está del lado del trabajador, de todas las trabajadoras y trabajadores y por tanto no desfalleceremos en nuestro í­mpetu de defender nuestros derechos y la dignidad. N o podemos dejar en manos de estos sindicatos nuestros derechos laborales.