La finalidad de este programa es proporcionar a los participantes las
herramientas necesarias que les faciliten su incorporación laboral a través de itinerarios personalizados de orientación, formación, intermediación y asesoramiento para el autoempleo.

En la actualidad, el programa de empleo para colectivos vulnerables se desarrolla en el 95% de las sedes locales que la organización tiene distribuidas por toda la Comunidad.

Desde hace cinco años, Cruz Roja desarrolla el Programa de Empleo para Colectivos Vulnerables; una herramienta con la que la organización pretende minimizar la situación de vulnerabilidad que genera la falta de empleo de los sectores socialmente más desfavorecidos, siendo las mujeres uno de los principales colectivos que participa en el programa.

El objetivo del programa es facilitar las herramientas necesarias para la inserción laboral. Ello se consigue a través de itinerarios personalizados en los que cada participante recibe orientación, formación e intermediación sociolaboral adaptadas a sus capacidades y expectativas. Por otro lado, la organización apuesta cada vez más por el autoempleo y asesora a aquellos participantes que se deciden por esta opción laboral.

En este sentido, Cruz Roja en la Comunidad de Madrid ha atendido a través de su red de oficinas locales, a 2.869 mujeres. Casi la totalidad de ellas, 2.684, han participado en los itinerarios de los que consta el Programa, realizando intermediación (778 mujeres) o asistiendo a cursos de formación prelaboral y capacitación profesional para el empleo bien impartidos por el propio programa (339 mujeres) o derivadas a otros recursos (239 mujeres).

Como resultado del trabajo integral que se realiza desde el Programa de Empleo, de estas más de 2.500 mujeres, 750 encontraron en 2005 uno o varios trabajos y 95 de ellas dieron un paso más y se decidieron por el autoempleo.

Mujer, inmigrante y de 25-45 años

Mujer, inmigrante y de edad comprendida entre 25 y 45 años es el perfil medio de los participantes del Plan de Empleo en la Comunidad de Madrid, donde el 70% de los participantes son mujeres.

La mayorí­a de las incorporaciones laborales han tenido lugar,
principalmente, en el sector servicios, en áreas como hostelerí­a y empleadas de hogar. En este sentido, el año 2005 ha estado marcado por el proceso de normalización, que ha condicionado la actividad profesional las mujeres que obtuvieron el permiso de trabajo restringido para el Servicio Doméstico. De esta forma, y hasta que no renueven el permiso, no podrán optar a empleos de otros sectores, limitando así­ sus opciones de trabajo y mejora laboral.