Concretamente, los elevados í­ndices de temporalidad y los preocupantes datos de desempleo, que afectan en particular a la población activa femenina, tal y como hizo público ayer el Instituto Nacional de Empleo, exigen la adopción de medidas tendentes a instituir el Plan de Choque contra la temporalidad aprobado por la Asamblea de Madrid, así­ como impulsar y sostener acciones en materia de igualdad, en concreto de sensibilización, información y formación.

En este sentido, UGT-Madrid ha puesto en marcha en el marco del convenio hoy suscrito un Servicio de atención a las discriminaciones por razón de género en el ámbito laboral al que pueden tener acceso todas las trabajadoras de nuestra región.

Asimismo, es preciso garantizar en las empresas el cumplimiento del principio de igualdad, para lo cual UGT-Madrid da la bienvenida a la Ley de Garantí­a de Igualdad entre Hombres y Mujeres que prepara el Gobierno y cuyo anteproyecto acaba de aprobar el Consejo de Ministros en el dí­a de hoy.

En otro orden de cosas, UGT-Madrid ha valorado en la reunión del Consejo de Madrid la necesidad de desarrollar otras medidas contempladas en el Acuerdo por el Empleo y el Crecimiento Económico, en especial las relacionadas con la firma de un pacto por la inmigración, con implicación de la Administración Autonómica y los agentes económicos y sociales y en coordinación con otras Administraciones Públicas afectadas que favorezcan las oportunidades de formación y empleo de la población inmigrante en nuestra Comunidad.

UGT-Madrid también valorado la necesidad de poner en marcha medidas que permitan prestigiar la formación profesional, así­ como combatir la precariedad laboral que padecen los jóvenes en nuestra región. Para ello, es imprescindible un Plan de Empleo Joven y la implementación de ayudas para el desarrollo de las oficinas integrales de atención sociolaboral al segmento poblacional juvenil.

Finalmente, y siempre con el horizonte del desarrollo pleno del Acuerdo, es preciso constituir con carácter urgente el Observatorio de la Industria y desarrollar planes especí­ficos de reserva de suelo industrial, favoreciendo nuevas localizaciones productivas, así­ como el desarrollo de una estrategia de I+D+i que sitúe a la región de Madrid en un lugar acorde con su potencial productivo.