La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT se ha mostrado satisfecha con el preacuerdo económico alcanzado dentro del Convenio único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado. Se trata de un texto que afecta a casi 62.000 trabajadores, el 34% de todo el personal existente en la Administración General del Estado, lo que lo convierte en el mayor de todas las Administraciones Públicas.

El preacuerdo reduce de ocho a cinco los grupos profesionales del Convenio y supone la redefinición del sistema de complementos y la reclasificación del personal administrativo, que en la actualidad tiene un complemento singular de puesto. UGT ha reseñado la importancia de estos cambios en el funcionamiento de la Administración y subrayado que estas medidas atienden reivindicaciones históricas del sindicato.

Para llevar a cabo la integración de grupos sin periodos transitorios, se ha fijado un complemento singular de puesto destinado a los actuales grupos 3, 5 y 7, con efecto económico desde enero de 2005.

Ésta no es la única medida necesaria para hacer efectivo el cambio, también tendrá consecuencias en la clasificación profesional y en la provisión de vacantes del Convenio, para permitir la movilidad y la promoción real del personal laboral, sobre todo entre las distintas Administraciones. Para alcanzar estos objetivos se simplificarán las áreas funcionales.

El preacuerdo incluye las medidas sobre conciliación de la vida laboral y familiar y contra la violencia de género incluidas en el Plan Concilia de la Administración General del Estado.

La FSP-UGT ha expresado su satisfacción con un preacuerdo que, junto al Estatuto Básico del Empleado Público, avanza hacia la homologación del personal laboral con el funcionario.