UGT ha firmado el VII Convenio Colectivo de Telecinco tras un largo y complejo proceso de negociaciones en el curso del cual fueron convocadas distintas movilizaciones con carácter novatorio.

El reciente convenio permanecerá vigente durante el perí­odo 2005-2007, contempla una subida salarial para cada uno los años comprendidos de 0,5% sobre el IPC real (salario base y complementos), una subida adicional de entre 2% y 6%, 900 euros en concepto de reparto beneficios empresariales correspondientes a 2005 y 300 en 2006.

La norma pactada instituye por primera vez 57 promociones y la conversión de 35 contratos temporales en indefinidos. Igualmente, reconoce tres categorí­as nuevas: ayudante de producción y ayudante de realización de primera, y auxiliar de redacción de nivel III.

Por otra parte, la edad de referencia para arbitrar las medidas tendentes a conciliar la vida laboral con la familiar se amplí­a de 6 a 8 años con la posibilidad de disfrute del 80% del tiempo de trabajo efectivo.

Entre otras ventajas sociales, se arbitra la posibilidad de acumular el perí­odo de lactancia durante un total de 12 dí­as y el número de horas de libre disposición se ven incrementadas en 5 hasta un total de 25, aparte los tres dí­as consolidados en concepto de asuntos propios; aumentan los complementos salariales de los trabajadores que prestan servicios el 25 de diciembre, el 1 y el 6 de enero; y el plus de transporte también experimenta un crecimiento de un 16%.