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COCEMFE firma un convenio de colaboración con la Fundación Solidaridad CARREFOUR
Recibida de COCEMFE el 10-02-2006 a las 10:02

La Coordinadora Estatal de Minusválidos Físicos de España (COCEMFE) ha firmado un convenio de colaboración con la Fundación Solidaridad CARREFOUR para promover la inserción social y laboral de las personas con discapacidad en sus 141 centros comerciales.

El acuerdo ha sido firmado en la sede de COCEMFE por el presidente de esta entidad, Mario Garcí­a, el director general de la Fundación Solidaridad Carrefour, Guillermo de Rueda, y el director de Selección y Desarrollo de Recursos Humanos de los Centros Comerciales Carrefour, Alfredo Núñez.

Mediante la firma de este convenio, de carácter no lucrativo, ambas organizaciones trabajarán activamente para la plena integración del mayor número posible de personas con discapacidad fí­sica. COCEMFE y La Fundación Solidaridad Carrefour, intercambiarán la información necesaria, para el desarrollo de acciones en el ámbito de la responsabilidad social corporativa que contribuyan a mejorar la calidad de vida de estas personas. Carrefour, en virtud de este convenio, realizará prácticas y acciones formativas orientadas a la incorporación laboral. También se prevé que los Servicios de Integración Laboral de COCEMFE colaborarán en el proceso de selección de candidatos para cada oferta de trabajo, con el perfil requerido por Carrefour.

COCEMFE es una organización no gubernamental, de ámbito estatal, cuyo principal objetivo es la promoción y defensa de las condiciones de vida de las personas con discapacidades fí­sicas para la plena integración social. Constituida en 1980, está declarada de utilidad pública y ha sido galardonada con la Gran Cruz de la Orden Civil de la Solidaridad Social en 2004. COCEMFE agrupa a más de 1.300 entidades en España.

Fundación Solidaridad Carrefour coordina todos los programas que desarrolla el Grupo Carrefour en materia de acción social en España. Apoya especialmente los proyectos en beneficio de la integración laboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión, de la infancia desfavorecida, y promueve la participación de los empleados del Grupo en las iniciativas sociales.




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