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UGT reclama al gobierno regional medidas para luchar contra el paro y la temporalidad
Recibida de UGT-Madrid el 02-02-2006 a las 10:02

UGT Madrid considera que, con el aumento del paro y la elevada tasa de temporalidad de los contratos que se registraron en el mes de enero en la Comunidad de Madrid, es necesario la adopción de medidas por parte del Gobierno Regional para reducir el paro y la temporalidad en la Región, teniendo en cuenta, de manera muy especial, a mujeres y jóvenes, por ser los colectivos que sufren una clara discriminación laboral en relación con el empleo.

El desempleo aumentó en el mes de enero en la Comunidad de Madrid en 9.193 personas, alcanzando la cifra de 225.259 personas en paro.

Hay que destacar como dato negativo que el número de mujeres desempleadas aumentó en este mes en 6.504 situándose la cifra total en 136.161 y en 2.689 hombres con lo que el número de parados varones se situó en 89.098. El paro femenino representa en la Comunidad de Madrid el 60%.

Además, el aumentó del paro en nuestra Región ha sido del 4,6,%, frente al 3,3% registrado a nivel nacional.

Tampoco han sido buenos los datos del paro registrado por edades donde aumenta en 2.090 el número de parados entre los trabajadores menores de 25 años y en 7.103 los mayores de esta edad.

UGT señala que el colectivo más perjudicado de este aumento del paro en nuestra Comunidad Autónoma ha sido el de mujeres menores de 25 años donde se ha registrado un incremento del paro del 12,6%.

Por sectores, donde más se ha incrementado el número de parados es en el sector servicios con un aumento del 5,3%, seguido de agricultura, con el 3% y el de industria 2,1%. En construcción el paro disminuyó en un 1,5%.

En cuanto a contrataciones, en la Comunidad de Madrid se registraron 164.490 contrataciones temporales en el mes de enero (el 83,5%) frente a las 32.499 contrataciones fijas. Si a estos datos descontamos las conversiones de los contratos temporales a fijos (14.014) el porcentaje de contrataciones temporales que se han registrado en la Región durante el pasado mes de enero se sitúa en el 89,9%, es decir, 9 de cada 10 contratos que se firman en la Región son temporales.




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