El informe de octubre de 2005 al que los Agentes Forestales han tenido acceso ahora y que consta de 37 páginas, expone que tras el análisis de los aspectos psicosociales y organizativos del colectivo, el clima laboral que viven los Agentes Forestales de la Consejerí­a de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio está muy deteriorado, siendo frecuentes los conflictos con mandos y técnicos de la Consejerí­a de Medio Ambiente. Asegura que la elevada participación de los Agentes Forestales en el proceso de evaluación de riesgos laborales, que ha servido para confeccionar el informe al que nos referimos, da una idea de la magnitud del conflicto que se vive.

Para los Delegados Sindicales de CCOO de la Consejerí­a de Medio Ambiente, los Agentes Forestales están sufriendo acoso laboral (mobbing), que queda plenamente justificado cuando en el informe de Inspección de Trabajo se asegura que los indicadores psicosociales y factores de riesgo determinan que existe indefensión y falta de protección y apoyo por parte de sus superiores y técnicos, que existe una falta de programación y organización de tareas, ausencia de objetivos, insuficiencia de medios técnicos y materiales y una alta desmotivación laboral.

Los Agentes Forestales nos aseguran que existe un ambiente muy hostil hacia su trabajo y sus funciones, que tienen prohibido registrar los informes que generan las denuncias en su propia Consejerí­a, que les exigen su entrega en mano y que reciben presiones para no investigar ciertos asuntos, especialmente los relativos al urbanismo y los que están acaeciendo en el interior del futuro Parque Nacional. Destacan también los Agentes Forestales que no reciben nunca contestación a los informes y sugerencias y sobre todo, que no han visto nunca que se ejecute medidas de restauración del medio natural tras la finalización de sus expedientes sancionadores. Entre las deficiencias organizativas por las que se sienten degradados en su dignidad como trabajadores está el hecho de que sus funciones de coordinación durante la extinción de los incendios forestales haya sido suplantadas por otros trabajadores contratados por empresas privadas, que contarí­an con equipos de los que carecen los Agentes Forestales y que son pagados por la Consejerí­a de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio.

Los Agentes Forestales se muestran pesimistas en cuanto al cumplimiento de las condiciones que establece el informe de Inspección de Trabajo y que obliga a que se subsanen dichas deficiencias, porque el informe no establece plazos de ejecución de las soluciones postuladas, ni futuros mecanismos de control.