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USO-Madrid anuncia movilizaciones por el despido de un delegado sindical
Recibida de USO el 16-01-2006 a las 12:01

Serán siete tardes desde principios de febrero en la puerta del Hotel Convención

Madrid, 16 de enero de 2006.
La dirección del Hotel Convención ha despedido a un delegado del comité de empresa, después de muchos meses de ejercer sobre los representantes de USO persecución sindical. La Unión Sindical Obrera, sindicato al que este trabajador está afiliado, recurrirá este despido y ha convocado concentraciones de protesta.

"Se trata de una clara vulneración del artí­culo 68 del Estatuto de los Trabajadores, un hecho que atenta contra la libertad sindical y es un nuevo ejemplo de persecución dentro del se hotel, porque las razones esgrimidas por los responsables son falsas", aclara Antonia Pérez, secretaria de acción sindical de USO-Madrid.

El sindicato tiene en proceso múltiples demandas por problemas anteriores, porque, tal y como confirma Antonia Pérez, "el acoso a los miembros de USO ha sido manifiesto desde las últimas elecciones; empezaron no permitiendo que se constituyera la sección sindical y desde entonces los dos miembros de USO en el comité han sufrido un trato muy distinto al del resto de compañeros".

Las demandas hacen referencia a cuestiones de prevención de riesgos laborales, a reclamaciones del crédito de horas que les corresponde y a la imposición por parte de la empresa a estos dos trabajadores del turno partido como represalia.

"Este despido tiene que ser el último atropello"- declara Pérez- "por eso se convocan concentraciones ante el hotel (calle O´Donnel, 53) los dí­as 2, 6, 9, 13, 16, 20 y 23 febrero de 15.30 a 16.30 horas", anticipa la dirigente sindical.

USO-Madrid, con dos de nueve delegados en el comité de empresa, es la tercera fuerza sindical de la Comunidad de Madrid y en continuo crecimiento. Es un sindicato autónomo, libre, soberano y pluralista que defiende los intereses de los trabajadores desde la independencia sindical. Ofrece un amplio abanico de servicios jurí­dicos, caja de resistencia (el único sindicato en España que cubre económicamente huelgas, sanciones y despidos de sus afiliados), cursos de formación continua y ocupacional, servicios documentales, elaboración de la declaración de la renta y atención a inmigrantes, entre otras.




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