CNT anuncia la convocatoria de manifestación prevista para mañana Sábado a las 12:00 del mediodí­a en la Plaza Chapí­, junto a la Ronda del Tamarguillo. Esta manifestación se realizará tras una cadena de protestas y de acciones informativas que ha llevado a cabo el sindicato desde que la madre trabajadora fue despedida el pasado mes de Octubre, "justamente después" de ganar una sentencia que le permití­a poder trabajar y atender a su hija.

Por otra parte ya hay fijada fecha para el juicio de la trabajadora. El acto de comparecencia será el próximo 12 de Enero. CNT buscará la nulidad del despido por haber vulnerado Plus Supermercados varios derechos fundamentales de esta trabajadora.

La empleada fue "inmediatamente despedida" tras hacer valer sus derechos como madre trabajadora mediante magistratura, y así­ poder atender a su hija. En este sentido CNT considera "que este comportamiento empresarial por parte de Plus Supermercados es deleznable y evidencia la nulidad de derechos en la práctica de las mujeres y madres trabajadoras".

El despido

La trabajadora llevaba cinco años en el supermercado, con una jornada de 24 horas semanales de Lunes a Sábados y un salario de unos quinientos euros. En ese tiempo alternó el trabajo entre mañanas, tardes y noches.

Cuando tuvo a su hija solicitó la asignación del turno fijo de 12:00 a 16:00 horas para atenderla. Tras reiteradas peticiones decide demandar el pasado mes de mayo al supermercado, solicitando que se condenara Plus Supermercados a fijar su turno de trabajo desde las 12:00 horas hasta las 16:00 horas, para poder realizar una jornada de trabajo compatible en el cuidado de su hija, hasta la fecha de 31 de Marzo de 2.010.

Tras la sentencia favorable a la trabajadora, en menos de 48 horas Plus Supermercados abrió un expediente contradictorio contra ella con propuesta de despido que efectuó dí­as después.

El acoso

La trabajadora al solicitar estos derechos hizo que la empresa, durante el transcurso de la demanda, la apartara del resto de las compañeras, poniéndola en la última caja aislada del resto de la plantilla. Así­ en los meses de verano "le hací­an sacar la basura a las 14:30 horas a cuarenta y tres grados a la sombra, cargada de enormes bolsas hasta unos contenedores situados a varios centenares de metros, l o que produjo para colofón que la trabajadora sufriera un desvanecimiento y ser llevada de urgencia al médico de guardia.

En el juicio la acusación explicó que la trabajadora sufrí­a "alteración constante del horario de comidas, imposibilidad de llevar a la niña o recogerla de la guarderí­a a unas horas fijas, dificultad en poder llevarla al pediatra o sacarla a pasear" y explicó "su búsqueda incesante de alguien que cuide a la pequeña" así­ como revelar "que este tipo de turnos tení­a consecuencias psicológicas tanto para la madre como para la hija".